本科生找实习太TM难了--我的2018春季实习应聘记录（截止到2018.5.18）
携程（成）
笔试
通过笔试，没通知面试，编程题2/3，测试平台超级垃圾，测试输出有问题，不过据说携程人工阅卷
面试一
将近一个月，打电话通知到公司面试
面试官直接来接，表示他们只管自己部门面试……问题是网站上根本不知道流程……一脸懵逼。
没有自我介绍，盯着简历研究了下，然后介绍部门的工作内容，都是java python ……
随后开始问java web 项目……画物理逻辑视图……随便画了下……问这个网站首页怎么这么慢，为什么。
项目问完了人走了，过一会拿来电脑让我开始写leetcode prob 2 搞链表……
写了20分钟开始催……草草完成
让我介绍思路，评价说我是普通思路
最后告知整个组40几个人，实习生招2个……
他们觉得简历合适就挑来……其他部门不管
最后告诉我合适hr就会打电话，全部面试就他这一次，实习生流程不需要太复杂……好感动，第一个这么说的面试官……
面试二
面试一过了一周，没消息，应该是不合适了，所以觉得携程应该凉了。过了几天收到邮件选择面试时间地点，心生疑惑还是选了一次，结果又收到面试通知让去面试。
来到SOHO旁的面试地点，一堆人，3个HR坐在桌子前人工叫号……无组织无纪律，我下午四点的时间硬是五点半才面上。HR还在外面说后台人太多难进，有没有转测试或前端的？？？这东西也是说转就转的？询问HR，了解到之前的面试是部门单独发起的，这次是统一的校招，就是说上一次是被人家挑中了，单独面一下，不满意就校招面试。
开始面试，首先介绍项目，面试官又对数据库感兴趣，简单介绍下，然后问我文件系统和OS是不是同一个项目？？？文件系统也可以比OS复杂好吗？？然后问我是怎么测试文件系统的（其实是人家写好的脚本跑一下），我说用脚本自动测试，主要测试功能方面的东西。然后问怎么看CPU，磁盘IO情况，我说ps，面试官笑笑，说大概不行吧，其实我忘了，应该是top，平时ps和top混用的没分清…随后转入数据结构内容：二叉搜索树了解吗？描述下查找，迭代的查找，怎么插入，二叉搜索树有什么问题。随后面试结束（30分钟），问我有什么问题，我说是什么部门，他们说酒店部的，我想业务部门应该比之前的基础架构的部门容易。
出来告知一周内通知。
过了不到一周打来电话，告知OFFER（没有HR面？？？？）
招行信用卡中心（等）
学校招聘会现场投递简历，一周后告知笔试。
笔试
单＆多选择题＋问答＋编程
选择题全Java基础……根本毫无准备毫不知情，萌啊萌……
问答题设计一个栈？解释重载和重写？分布式几个要素和权衡？这几个都是通用的问题，回答的比较好。
编程题感人，太简单竟然3/3……
第一题：找出从小到大第ｎ个素因数只有2,3,5的数（网上标准解法）
第二题：跳台阶……（DP上课例题）
第三题：在0~n中，找出给定长度为ｎ的字串里面没有出现的那个数（用异或几行解决……）
两天后通知视频面试
1v2，问了
文件系统项目，怎么解决并发的？
图书平台做什么的？
maven坐标？（what不知道是啥？后来一查就是dependencies（依赖），气死我了……就不能用英文术语吗？）
spring work启动过程？
annotation有哪些？（后来一看，就override，deprecate，interface自定义的东西……，所以我的Java真的仅仅是会用而已，不知道为什么一直问这些涉及到具体语言的东西？？感觉没啥意思）
随后换另一个人问，不问Java了
介绍Database项目，有哪些挑战？
平方探测是什么？
三种冲突解决比较一下？
用过那些排序？快排讲一下，稳定性？
然后开始介绍它们主要的工作：集中在应用层，底层（云，集群……）用人家的，全是Java，做App。
我说对分布式感兴趣，让我介绍分布式事务，给了个场景（我对分布式知识了解，代码没写过太多），提Two Phase Commit......
视频结束，一周结果……
感觉招行这IT部门还不如外包出去（不适合我）
野村信息技术（凉）
主要问了web开发项目是怎么做的，怎样搞MVC，解释spring IOC，ROP，问的很深
我觉得外包公司的估计能回答出他的问题，本科生学这？我们能有基本的web开发实践已经很不容易了好吧？
印象不好，面试官根本不了解简历，也不了解现在大学生的真实水平，招实习生估计就是廉价劳动力阿里蚂蚁金服（凉）
内推
在微信群找到一个内推邮箱，发了邮件，反馈很快，给了网址完善申请，做了一个素质测试，一道编程题，没做出来，给了思路
电面一
投递一周后晚上打来电话，电面23分钟，问了自己做的c++数据库系统怎么实现的，hash map冲突解决方法，内存堆栈区别
面试二
5天后收到通知到上海总部当场面试，一对二。先说明自己对java不熟悉，熟悉c++，答复没关系。第一个面试官考察基础，问了c++虚函数，内核内存管理。第二个问了项目，考察了web开发项目，问了项目分工，有什么难点。最后让我自己提问。总共面试时间一小时，超了20分钟，大部分回答不错。
上海总部在上海中心大厦，办公环境非常好，面试官很有水平，一对二有点受宠若惊？？
电面三两周后收到杭州总部电话，估计是老大，问了数据库系统怎么做的，怎么优化查询时间，红黑树的优点和实现（估计理解成我的数据库的ｈａｓｈｍａｐ跟Ｊａｖａ的ｈａｓｈｍａｐ有啥关系……），给了问题场景，分析问题：怎样做统计调查，web项目用例图怎么画的，用例图的概念。答得不算好，主要考察问题分析，基础知识除了红黑树没怎么问。总共40分钟
红黑树太迷了，难度有点超出意料。
面完两周没信，状态还在面试，估计备胎阿里巴巴招实习生真的是大动干戈，不过，面试经历是珍贵的，必须感谢阿里给的这么多机会
五月7号内推结束，确认自己凉了，虽然后面还有校招笔试机会，但放弃了，实在是太累了，拖不起。
阿里面的太早了根本没准备，如果放在后面，感觉ＯＦＦＥＲ应该没啥问题的。
腾讯北极光（凉）
3月底投，没有收到笔试通知，过了十几天突然通知面试。
面试一
问了数据库系统项目，怎么优化的，问了文件系统作业，锁怎么实现的，怎样解决竞争，多核同步问题。问了对游戏有多少了解。总共面试一小时，比较挺松。
面试二
两天后到同一地点面试，问了文件系统怎么做的，锁怎么实现，paxos协议，对tcp协议的了解，c++运算符重载卫成员函数和外部函数区别。最后讲了对实习生的要求，怎么发展。表示c++掌握不太深入，推荐去看effective c++ stl源码剖析
状态一直在二面后，估计备胎或凉了
根据网上情报，腾讯IEG根本不找几个人，当时就不该选上海的工作地点
依图科技（成）
网上申请，两天后打电话来约了面试时间，一次性面完
面试一
闲聊，做了一道手写c++算法模拟题，按要求做一个矩阵，算法描述完了，代码实现有问题，结束。
面试二
等了十分钟，上来直接做题，手写c++ kmeans算法，给出算法描述。十分钟写完。问我有什么擅长的地方，问了tcp三次握手，说是只了解。问了内核中线程和进程实现的区别。简单说明公司具体的几个项目。
面试三
hr面，问了实习时间，面试感觉，面过哪些公司，带领参观了一圈，结束
录用确认
一周后打电话说录取，请求等一周，争取下阿里腾讯
本来对依图印象不好，加班严重超累，而且学校太多人去依图，感觉挑战性不够（太容易进了？？），但面试后对依图很有好感，能感觉出面试官（尤其二面）实力很强，而且公司环境也不错，真正的技术型公司的感觉（和同一个楼的拼多多鲜明对比）
一周后确认去依图
美团
笔试
第一次参加笔试，编程题没准备做不出。没回信。
网易互联网杭州（凉）
笔试
第二次参加笔试，选择题还行，3道编程题太难做不出，笔试被刷
所以，不刷题==过不了笔试，刷题==正常学习受影响，作业做不完
摩根士丹利（等）
笔试
奇怪测试平台，变态40道c++基础 unix oo tcp不定项选择，感觉不好。没有算法题，等电面
电面
面试官和我用蹩脚的英文交流:
自我介绍，两分钟
选择摩根的理由？
摩根IT部门都做做什么的？
一般来说，排序的时间是？
什么是递归？
什么是主键，什么是外键？
栈和队列的区别？
内存泄漏是什么？
Class和Object的区别
TCP和UDP区别
怎样防止内存泄漏，有哪些方法？
智能指针是什么，有哪些？
怎样解决多线程竞争？
最后给了一个场景，问解决方案：
统计文本中出现频率最高的10个单词，用什么数据结构（STL map）？时间复杂度？
STL map底层是用什么实现的？
虽然问题都很简单，但用英文回答真的挺难的
通过的话，后续会到公司面试
面试
一周后通知到公司参加三小时的AC面，先笔试半小时，回答会什么技能，手写一道算法题，语言不限，一道LeetCode上面的DFS／BFS原题，并不难。做完了等面试官来叫号带走。
一共两轮面试，各４５分钟，中间休息１５分钟。
第一轮：
２Ｖ１，一个人先看之前的卷子，一个人问，然后交换，导致我一直在被提问……同去面试的有１V１的节奏就好很多……
问了Java和C++的基础
一道LintCode链表原题，一个业务场景问题
只考查了语言基础和算法……表现不佳。
第二轮：
1v1这次不看卷子了，上来问算法之前问过了吗？答问过，然后开始说linux内核比较熟悉，开始问SysCall，Fork（一堆CSAPP，OS的东西，比照擅长这个……），然后让做一道LeetCode原题，没做好，面试官表示可以换一题，于是做一道业务题，没听懂啥意思，提出换题，于是换一道系统设计题，分布式的，聊得比较好，但一半就时间到结束了。
摩根作为成熟的外企，招聘真的很正规，比如名牌，面试官明显经过针对校招的培训（一面的感觉还是不够耐心，二面的很好，从不断换题就可以看出）。面试全程英文（感觉面试官口音严重，优势听不清说啥……），但重点词会中文强调。英文面试的问题也来了，就是大家交流起来很慢，没说啥内容面试就结束了……
面试结束，告知１～２周通知，但根据观察，基本硕士有戏，而且候选人都是Ｃ９的ＣＳ／ＳＥ专业的，感觉太难进了。
百度上海（凉）
笔试
奇怪的平台测试，编程题不允许使用本地ide 选择题构成：智商题+数学题+计算机知识，每部分时间限制，做的快并不能有更多时间做编程题，最后80分钟三道编程，第一道模拟题，太简单但题目太长，第二道标准单源最短路径算法，第三道没看，很难。先做了第二道，时间来不及了，最后1/3
笔试完了没信，估计上海招的人少，百度上研所是不是不景气？不是在轰轰烈烈搞无人驾驶吗？
EA上海（凉）
网上看到，直接投的邮箱
笔试
两周后打电话到公司笔试，下课匆匆 赶去公司笔试做卷子，晚来了只做了40分钟，8选择，，2写字，第一题双元组的数组尽可能选出最多的有序序列，手写c++ 第二题实现一个需求，自己设计数据结构，完成给定的c++接口
考完过一会告诉你能不能继续面试，10个笔试进2个，被刷，笔试感觉良好，不知道为什么，估计和简历有关
为什么不能线上笔试，浪费时间？最后就两个面试，其他人陪你们玩呢，先电面筛选下不行吗？
实在不行给次机会也好啊？辛辛苦苦过去，屁都没见着。
笔试题简单地可怕，标准大学数据结构课期末试卷送分选择题，根本不知道为什么被刷，印象最差的公司，祝EA早点倒闭
讲个笑话：ＥＡ投递截至日期５月１８日，结果１６号又发出招聘信息，截至改到５月３０号……哈哈哈，就这种智障面试方法，一次刷一堆，给了ＯＦＦＥＲ人家万一不来，最后一个都招不到。
拼多多（凉）
笔试
投简历将近20天，通知笔试
笔试4道编程2/4
找出数组超过一半个数的那个数……
计算表达式求值……
剩余两道没时间做了
面试
两轮技术面加一轮hr
技术面一
aop ioc tcp重传 CAP spinlock ，链表怎么排序，只问了基础知识，项目没问，面试官吐字清晰，全程认真听，最后手写代码，元组序列找出去掉重叠部分的总长度，写的比较乱
技术面二
面试官吐字不清，声音嘶哑，面目凶恶，上来玩手机，然后让我介绍做的一个项目，介绍数据库系统，然后开始嫌弃速度慢，告诉他速度慢是相对的，已经优化很多了，还是抓着不放…… 问会不会java 回答只会应用，redis不会，spring boot不了解，然后问c++虚函数知道吗，解释后说回答的是多态？？？这两个不是一个意思？？最后做题，按键顺序排序数组中的乱序键值对
hr面
感觉极差，问我期待薪资，炫耀自己给的钱多……
问为什么投后端，回答前端测试入门低，竟然觉得我认为前端测试low……无法正常沟通
最后提到了拼多多市场名誉不好，竟然生气地觉得我不尊重拼多多，表示淘宝假货也很多，似乎很有道理？？淘宝假货多是你们假货多的理由？？
就算公司给的钱再多，如果公司名声不好，我不愿意去，因为良心不允许，再说，这种公司不可能长久，更何况公司还有这种疑似被洗脑的员工……
一周后没消息，凉了（反正也不回去，这公司和依图一个楼，鲜明对比）
很想知道拼多多最后的下场会是什么。