从隋炀帝的功过是非到全面看待人和事物的认知升级

提起隋炀帝杨广,你的第一印象是什么呢?是不是和我一样,觉得他是历史上有名的昏君之一,荒淫无道,篡夺皇位,逼死兄长。在历史上我最痛恨这位皇帝了,可是最近我重读历史时,改变了我的一些看法,甚至认知升级——全面的看待任何事物和个人。

从隋炀帝的功过是非到全面看待人和事物的认知升级_第1张图片

隋炀帝确实存在上述我说的那几个问题,但同时他也是一个文武双全,军政全能的不世奇才。

二十岁时,作为大军主帅灭掉陈朝,结束了当时长达几百年的南北分裂。继位后,实行科举制度,建进士科,恢复国子监、太学以及州县学,削弱高门贵族权势,提拔平民人才。修建京杭大运河,方便了南粮北运,加强了江南的经济。西巡张掖,开拓了丝绸之路,对经济往来造成深远影响。

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综上所述,对于杨广而言,已经不能单一的对他历史的功过进行评价了,到底是功大于过还是过大于功,也不是我今天探讨的主题,留给历史去讨论吧。我想要说的是不管任何情况下我们都需要全面的客观的分析事物,而不能片面看待问题。

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全面的分析问题和解决问题在工作重视特别重要的。比如说领导要交给你个任务,让你去完成,这时候你必须第一时间用大脑快速运转来告诉领导,你能不能完成这项任务,能,大概用多长时间,不能,为什么不能。

通过全面的思考过后,来拒绝领导,比一上来不分青红皂白的应允要强万倍。即便是拒绝了,领导也依旧会欣赏你全面分析的态度和方法。而如果你应允了之后发现自己做不了,领导会不会以后给你穿小鞋是很难说的。

执行任务的时候,全面的思考,会有助你完整快速的完成你的任务,而不用领导检查时,发现丢三落四再回来弥补。你想想若你几次都是对任务的完成都是半成品,领导将来怎么会信任你,如何给你加薪升职。

在团队合作的时候,我们对人也必须要抱着客观全面的态度。你也许会发现你同事有很多的毛病,你也许会觉得领导针对你,背后捅你刀,但请你也一定要保持冷静,每一个人都是有非,也有是的,你不要总盯着人家的缺点和毛病看,而是换个角度理解,多多找出别人的优点和强处。

我觉得人心都是肉长的,你对他人好,他人也一定会反馈给你的。而如果人家看不顺眼你,你还挑人家的毛病,反反复复,久而久之,你们的关系会像绳子一样,越系越紧,最后成为死结,想解都解不开。你认为你在这样的团队工作,会有成绩吗?

不能全面的看待同事之间的关系,产生内耗,将是一个公司瓦解的最迅速的途径。

刘翔是唯一一个在直线跑道上真正打败黑人的运动员,甚至连白人都没有做到过。刘翔参加了48次世界大赛,36次冠军,6次亚军,3次季军,然而有些人却只记得他退赛的两次。

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优点往往会被忽视,而缺点会被无限放大。人无完人,孰能无过。今日你嘲笑他人缺点,明日你的小错也会成他人之笑柄。

想建立和谐的人际关系,必须先学会全面的看待一个人,想成大事,也必须掌握全面看待事物的方法。

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