20180705【一分钟演讲】趋势

前几天，43岁的老公站在了他最不喜欢的地方——岗位竞聘面试考场。按他那随遇而安、与世无争的性格和一贯作风，打死他都不会主动去参加什么岗位竞聘、后备人才选拔考试的。可是这一次不同，公司新上任的总经理雷厉风行，一年多来在全公司上下推行了好几个专业线条的“划小承包”机制，承包划小单元的小CEO们确实得到了实惠，也是有目共睹的。因此分局实施划小承包支局（片区）制，也将是一个趋势，现在虽然是试点，当然你也可以选择不参与，但绝对是大势所趋。迟早要来的，不如早一点作出选择，试点阶段肯定会有一些更优惠的政策和待遇，何乐而不为呢！

有的时候我们总是害怕改变，但是在大势面前，最好的办法是主动迎接他，这样才能更好地生存与发展。

果然为了鼓励最前端的市场一线经营人员，积极参与划小承包，推动企业转型发展，公司专门针对这次试点支局长，出台了“完成收入指标”即可升一级岗位工资的好政策。