跨越“低等勤奋陷阱”

远离假勤奋

人人都想成功，达成结果的却是少数，其中原因很多：有些人懒惰；有些人擅于想象羞于行动；有些人浅尝辄止，没有长性；有些人盲目行动，没有方向；有些人好高骛远，眼高手低……除了真正懒惰之外，其它情况的人们都认为自己是勤奋的，这种勤奋，在我看来是低等勤奋，不值得推崇。

模仿中等收入陷阱，我提出“低等勤奋陷阱”，是指一个人陷入一种假勤奋或低品质勤奋的漩涡里，可能出现两种结果：1、量变积累变成质变，虽然低效，时间长了也慢慢成功了，或误打误撞碰巧成功了。2、出现自我怀疑，懒惰倒退，怀疑人生等恶性结果，导致个人激情不在，开始认命，逃避人生，迷茫徘徊，停滞不前。后一种结果称走入了低等勤奋陷阱。

我们的大部分时间被浪费了，真正有效率有创造性的学习时间很少。即便回忆高中的充实，也只是把全部时间用在了反复学习基础知识上，其本质也是低等勤奋。有些人大部分时间在玩，最后的成绩却高于大多数，不能简单归因为他们聪明，但他们效率一定很高。我们探讨这个问题，希望大家正视这个问题，并试图寻找一些出路。

我简单列举一些原因以飨读者（原因很多，只列一部分）：1、大部分人被动接受任务，没有主动迎接。这意味着对该任务没有太大兴趣，如果受形势或长辈要求，被迫接受，效率一般不会太高。2、一部分人想去做一些事情，发现问题比较复杂，自己能解决的问题有限，顾此失彼的情况下，激情慢慢被消磨。3、有些人天然是个行动派，却疏于思考，没有长远思考，贸然行动会陷入困境。4、一部分人找不到目标、方向、价值，甚至因为懒惰，生活在盲目中，每天如无头苍蝇，忙碌却无效。

这里简单罗列一些应对方式，以期抛砖引玉。

1、带着兴趣去实践。对一个事物感兴趣，需要懂它，所以前提需掌握快速入门的方法，然后要结合现实，找出它的价值意义，并在实践中能找到及时反馈机制，这样的实践有价值，能反馈，已入门，易精深。

2、从孤军奋战到团队协作。我们个人英雄主义情节严重，团队意识不足，很多问题喜欢单打独斗，不喜求人。须知个人能力有限，我们应该学会借智、借力、借势，要善于发问，寻求帮助。听君一席话胜读十年书，是说也，这就是效率。在个人勤勉的基础上，学会向父母，师长，同辈，网络求助，善用各种工具，善假于物，效率才高。

3、理论和方法论的结合。找不到方向的人一般读书少，思考少，经历少，这需要多读书多实践，见识多了方向才明了。没有方向，行动容易偏离轨道，或陷入无意思无意义生活，没有价值。即便有了简单方向，却没有思路和方法，盲目行动，也不一定有效率。

应对“低等勤奋陷阱”我提出一些简单策略，这里只引出话题，简单分析，每个人情况不同，需要具体分析。我们提出该问题，已经准备给面临该问题的朋友提供一些实质帮助，我们希望作为一种资源和服务，给朋友们带来效率，要相信，你不是一个人在战斗，我们会和你并肩作战。

具体情况可以在“真知识讨论小组”语音探讨。交流请戳这里，一大波有志青年在等你！