0712晨读感悟-高效能

昨天把本月最佳员工给了中厨部门同事某A.其实我们做主管的比他们加班还多，还累，作为一个部门的负责人，就得关爱下属，以身作则，把好的福利都优先给他们，因为这个团队是我们一起努力做好的，不是我一个人做好的，每次我都会把好的方法，经验分享给他们，因为他们效率高了，我的出品自然也好了，那么上司就会说我这个团队带领好了。

之前老总推荐我们学习的一本书《不懂带人，就自己做到死》，是的，只有你把自己的团队的人带好了，你的团队才是好的，不是只有你自己做的好，要团队所有人都可以做的和你一样好。

员工工作没有激情，离职。要么就是钱不到位，要么受委屈了，我们作为上司和朋友，要及时的去了解和分析，多点关心，多点爱，要做好领头羊。

不管在那个领域都不能满足现状，更不能停止学习，因为你不知道，当你还在做梦时，别人已经在偷偷努力着。