空降软件测试管理岗的工作思路

背景：软件测试在软件开发初期往往不被重视，尤其在初创公司较为常见；直至开发初始版本上线后发现bug不断 才想到测试团队的建设。希望能找到一个测试人员/测试管理人员 一扫所有缺陷，是软件完全，稳定无故障运行。

作为空降测试管理的工作安排与思路：

1.首先接受事实吧，调整好心态；

2.分析软件的需求、结构；

    如需求：1.软件的功能范围，2.性能指标，3.安全性指标，4.终端客户/请求的分布（web端，第三方接口，移动终端），5.通信协议类型；

    软件结构：服务端的架构/配置，是否分布式；

    开发流程：瀑布式开发/迭代式开发，是否有做持续集成；

3.测试安排：

    测试角色：1.web功能测试，2.性能测试，3.安全性测试，4.移动端功能测试, 5. 移动端性能测试，6.测试环境管理/持续集成，7.管理与沟通/绩效考核/测试报告/分工安排/技能培训/ 知识储备/测试文档模板制定；

    web端功能日常测试计划：1.测试用例设计 与管理；  2. 手工测试  3.UI 测试自动化； 4.接口测试自动化 ；5 单元测试自动化（一般开发完成）

    移动端功能日常测试计划：1.测试用例设计 与管理  /  测试自动化技术

                                                限制条件：自动化成本与收益估算；

    性能测试计划：1.性能需求的搜集（客户/开发团队内部/实际场景的分析）；2.性能测试的范围（稳定性、压力测试、容量测试）

    移动端性能测试计划：