【干货】大有大的优势 小有小的好处,应该如何在大公司和创业团队之间进行选择?

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应该如何在大公司和创业团队之间做出选择?

理想状态下这两种环境的经历都是不可或缺的。

因为他们之间的区别决不仅仅只有规模而已。而是两套完全不同的游戏规则。

不同的体量,不同的项目阶段,不同的管理方式以及不同的人员素质,构成了两种完全不同的环境和体系。但这样的不同也仅仅是不同而已,绝不是说哪一种就一定比另外一种好。

所有的公司都是由人组成的协作团体,人在一起做事,说到底都是事情人情的双轨制,两者之间不可分割缺一不可。而大小公司之间最重要的区别之一就是对这两个维度上的要求各不相同,并且对员工的成长所造成的影响也截然不同。

大公司

在底层岗上,大公司更强调的是事情,也就是智力和技术上的能力。因为大公司,结构复杂,人员众多,在管理上依靠的是成熟的制度和流程,但这也很容易在不同层级和不同部门的人之间产生隔离效应,那么大个公司对基层员工来说却只能接触到自己所处的那一亩三分地。跨部门和夸级别的交流主要发生在中层很少向下延伸。所以基层位置他们更需要的是技术水平良好的螺丝钉似的员工。这可不是说大公司不好,恰恰相反在这样的环境里你能接触到最科学的工作方法。经历最专业的团队并且和最优秀的人在一起工作。除了有经过层层选拔的基层同事之外,最重要的是你将有机会接触到优秀的领导和前辈,大公司的中层可是各种斗争最惨烈的一线战场,能够在这种斗争中生存下来的人,大多都是那些业务能力超强又智商情商兼备的人。他们是职场上最好的老师。

小公司

小公司因为人少,结构简单,领导和员工的距离缩短,工作中跨级别跨部门交流也变得频繁,且趋于口头化。灵活便捷的同时,往往也缺少严谨的流程和监管。交流中产生责任和风险的可能性也就随之增大。

有时就连部门内部也会出现频繁甩锅的现象。此时跟人打交道的方法和技巧就变的尤为重要。甚至可以说在这样的工作环境中情商的重要性要远远高于智商。只有能够时刻看清局势,并且知道如何应对的人才能做到不闯祸也不被坑。而这种职场应变能力,也是需要长期在这样的职场环境下,学习和锻炼才能获得的。

从上文中可以看出,就基层岗位而言,大公司主要锻炼的是员工在各自岗位上的技术能力,以及科学的工作方法。能够让你知道什么才是正确的,交给你做事的能力和判断的标准。

而小公司主要锻炼的是员工在职场上对各种复杂情况的应对能力,能够让你知道碰到各种情况该怎么办,交给你的是应对的技巧。

接下来我们就来聊聊根据不同情况怎样在大小公司之间做出选择才是最优解。

刚刚毕业的

如果你是应届生

建议你去参加大公司的校招

只要有机会去大公司就毫不犹豫的去,理由很简单这样的机会不是随时都有,这句话虽然听起来很没营养但接下来我会告诉你为什么

进大公司的渠道一般就只有校招,社招,内推,挖人,这四种,校招招的是初级岗位相应的要求也就最低,社招和内推招的则是从低到高参差不齐鱼龙混杂的中间层甚至还有非正式编制的外包员工,说白了普通人在没有人做内推的情况下想通过社招进去概率其实很小,基本靠运气,而相比之下校招则是一个相对公平的环境,学历差别不大的情况下,基本就是凭实力了。一旦错过了校招和应届生这个身份,再想进大公司难度就要大的多,也有可能就再也没有机会了。

相反从大公司出来之后,有了大公司的工作经历,不管是自己创业还是,再想去各种创业公司,都会相对变的容易嘛。

只待过大公司的

有些同学毕业时通过校招和内推进入到大公司,成为他们经历的第一家公司,有些人则是在几家巨头之间跳来跳去简历上只有大公司的工作经验。对于这一类同学来说。要不要去小公司还得看你在大公司做到了哪一步。如果你只在基层岗位待过且时间不超过5年,建议你继续在大公司待争取晋升机会

1.五年的工作经验是高级职位的入门要求,反正都是在初级职位上攒工作年限,当然是大公司的工作经验更值钱。

2.就算有大公司的背景出去应聘高级职位也是要看职级的,现在就出去未免功亏一篑。

3.如果实在看不到升职的希望可以再相同等级的几家大公司之间换一换,毕竟每个大公司都有不同的调性和特点,优长之处也各有不同。不过不要跳的过于频繁,时间太短也吸收不到什么东西。

在大公司有过中层经验

如果在大公司有过中层经验,有靠谱的创业团队,想加入还是可以的。但是尽量选择加入熟人的创业团队,或者经熟人介绍的相对了解的团队。实在没有再考虑自己去外面找,至于如何判断小公司是否靠谱请参考我的另一篇文章www.jianshu.com/p/b581479389df

只待过小公司的

有机会去大公司就尽量争取,因为只有在那里才能接触到正真科学的工作方法,才能建在专业能力也就是‘事情’这个维度上建立起判断的标尺。并且还是那句话进去的机会不是天天有,进去以后再出来跳其他公司也要容易很多。

大小公司都待过

大小公司都待过的你一定有已经有自己判断标准的老司机了

求稳定或者求更极致的专业造诣就回大公司努力升级。

觉得自己的职场应变能力不足或者,求机会求变动求对项目的领导权,就再找个靠谱的创业团队打拼几年吧。

好了以上就是本期的全部内容,小伙伴儿们请根据自己的情况自主选择吧。

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