你想成为职场上不可替代的人吗？

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      职场上，你不必成为“不可替代”的人。

      初入职场时，我也曾把“要成为公司不可替代的员工”奉为圭臬，现在我诚恳地向“圭臬”致歉。

      首先，职场上没有什么人是不可替代的。白宫一把手说弹劾就弹劾，也没见贻误国事，公司中高层说空降就空降，也没见运转不畅。少了谁地球赌气不转了？

      其次，在初中级岗位上不被替代多令人糟心。劳动密集型的资深录入员也许很想轮岗，常年在基层的人员可能盼着升为管理层。他们内心好想被替代你知道吗？

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      再次，这年头连公司本尊都常被替代。据说我国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7~8年，每年倒闭的企业约为100万家。——皮之不存，毛将焉附？

️  最后，如果自我的进步值远超公司发展速度时，公司前景与自我目标南辕北辙时，抑或公司已经忘掉初心而你还牢记使命时，你有没有迟疑过，你成了公司不可替代的人，但公司是不是你不可替代的公司？

      所以，“让自己在职场中不可替代”的宝贝信条还是赶紧下架吧。优秀如你，努力做好本职，让自己具备一定影响力，持续为公司创造价值，相信你的价值也会最大限度外化！

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