我们重新认识了“正确的价值”

正确本身,其实可能并没有什么价值。当你是正确的,可别人都是错误的,这时候,“你的正确”才具备很大的价值。

特立独行本身的价值并不大,和正确本身一样,但特立独行且正确,就价值巨大了。

你正确的程度越大,与此同时,不认同你的人越多,这样的时候,价值才很大。你很正确,但与此同时,所有的人都很正确,那么,价值其实很可能等于零。

例如,现在你看好视频直播,大家也都看好,于是,你去做这方面的创业,其实胜算并不高,因为大家都看好,大家都想做,最终,谁的资源最强谁最可能成功,而仅仅“你看对了”这个事实本身,并不会给你带来哪怕多一点点的相对优势。弄不好,仅仅在正确程度这个维度上,你还不一定比别人“更正确”呢。更弄不好,实际上别人比你在“正确程度”上超出了一大截……

个人例子:大学毕业后,放弃了已经找好的工作,投入了当时自己看好的校园水果配型行业。当时看好也只是看到了网上对于“许鲜”等水果020的各种报道,吹捧的特别厉害,当时自己也没怎么思考,脑门一热就辞职创业做这个了。当时学校里还有另一个剧透在做,但是自己年轻气盛,没把别人放眼里,直到自己真正去做的时候,事情根本就不是自己想的那样,慢慢就把自己做死了。

这件事情上,自己“特立独行”,且“正确”,两件哪一个都没占到。自己只是看到了当时的大趋势,觉得自己如果不趁机做一次好像就错失了多么大的机会,然而这个机会并不是自己发现的,也完全不是自己想的那样的。别人看好校园水果配送,仅仅就是看好水果这个市场?还是说这是一个契机或者是迎合资本的需求。在“正确”这件事情上,别人已经超出了自己一大大截。更不要提市场上已经有了那么多的巨头在做,谈何“特立独行”。虽然这次创业自己败的很惨,但是还好有这次经历,否则自己不知要折腾多久才会明白这个道理,更不知会放弃多少工作成长机会。

若是确定自己是正确的,而身边的绝大多数人并不认同,那应该高兴才对,而不是痛苦。所有的人一生都声称自己在寻找价值,可当绝大多数人“不小心”找到真正价值的时候,自己根本就不知道,不仅不知道,还要不高兴。

这里的正确默认是事实正确,而不是自己想当然的正确。

为什么人们面对真正的价值之时会如此痛苦?因为他们衡量正确与否的方式错了,他们衡量正确与否,靠的不是逻辑与独立思考,靠的是“认同的人是或否足够多”。

我当时犯过的一个错误就是有了一些想法之后不断问别人认不认可,是不是也这样想的,而得到最多的答案是否定,得到的否定多了,自己就放弃了这个想法,我判断价值的衡量标准错了,不知让自己错过了多少机会。

从底层上来看,有两个重要的因素在起作用:

  • 绝大多数人是“表现型人格”,他们在乎的不是好坏对错,他们只在乎自己是否显得好看……

  • 进而,“表现型人格”决定了“随大流”的根深蒂固,只有“跟大家在一起”、“与大多数人相同”,才会觉得安全……

人云亦云很轻松,独立判断很困难。

很多时候自己还真的是怕自己与别人不同,或许就是缺乏这种不相同所带来的不安全感。上学的时候,只要一学习什么新东西,就会有同学站出来说,哎呀,厉害啊,大神啊,竟然在学习编程……自己这时候就会感到很不安,感觉自己是异类,再学的时候恨不得找没人的地方自己“偷偷学”。害怕与比别人不一样,追求与大多数人一样的安全感,让自己错过了多少机会。

想要违背主流的观点,做出自己独立的选择,不光需要勇气,还需要智力。这样又费心、又费神的事情,当然不容易受欢迎……

而这也击中了大多数“表现型选手”,以为他们只在乎看起来是否足够好,至于是不是真的好,他们并不关心。但实际上,这个世界的眼光却犀利得多。这世界终究不会给任何“表现型选手”正面反馈。

自己在之前的面试中,多多少少做过“表现型选手”,做得过了,真的进入了工作,各种力不从心就会出现,各种负反馈更是层出不穷。

听大多数人的话,参考少数人的意见,最终自己做决定。

正确的巨大价值,在于它与特立独“行”联系了起来,而不是特立独“想”。

其实在每个阶段,我们都有各种各样“独特”且“正确”的想法。而到了最后,它们只沦为了我们茶余饭后的“,马后炮”,却没有给我们带来任何正面的结果。

“有勇有谋”是对一个人很高的评价。“有勇”说明这个人有足够的责任心,愿意承担自己选择带来的后果。只有这种人才能做到真正的“特立独行”。“有谋”说明他尊重事物发展的规律,不会简单地意气用事,做事讲逻辑。只有这种人才更有机会接近真正的“正确”。


理解了正确的价值,尤其是特立独行且正确的价值,对于自己性格脾气的改变有很大帮助。自己看到一些自认为正确的想法而不会在那么盲目冲动,或者是随大流,非得问问被人是否认可,而是会自己认真思考,耐住性子,不再那么莽撞地去开始一件事情,尤其是在创业这件事上。

现在想想,上大学时候的好朋友钱成是我学习的好榜样。他是一个逻辑性很强的人,能把问题看得很透,经常有很多“特立独想”且“正确”的观点,他的强逻辑性和思维的清晰性也给他面试找工作带来了很大的帮助。他就属于性子不是很急的那种人,他会把一件事想透,而不是上来就急赤白脸的争论。但是缺乏行动浪费了他这么优秀的一项资源。

你可能感兴趣的:(我们重新认识了“正确的价值”)