小强升职记读书笔记

优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，太多的人没有系统，全凭感觉。

管理核心系统

1.种子

认识到自己每天产生的时间黑洞，找到属于自己人生中的核桃（职业价值观），记录分配好自己的时间。

2.树苗

将事情分为四个象限，按优先级处理。

并将时间聚焦于第二象限。绝大部分第一象限的事情来源于你第二象限事情的不努力。学会甩掉第三象限的包袱，控制第四象限的时间。

先将自己的衣柜和房间整理好，衣柜，房间的分类整理意识影响着你事情分类处理能力。

对每天完成的事情进行一个归纳总结。好和不好的地方，对重要事情有哪些推进，明天的规划。

3.枝叶

将每天的事情像玩游戏闯关一样完成

。使目标明确，量化（分解目标），找到实现路径。

。设置里程碑，相当于游戏的Boss。

写下搞定Boss的奖励，奖励完成的自己。

4.开花

找到自己完成事情的动力，这才是你养成习惯的内驱。

还记得周思成同事怎么说服自己记单词的吗，他让记单词变成一件快乐的事情，自然不会遗忘。

学会奖励养成习惯的自己，自己给自己感动。

5.结果

让自己有驾驭目标的能力

。SMART法则理清目标

想做什么

事情怎样才算成功

你觉得可以做到吗

做这事情的意义

截止时间

。思维导图梳理内容

写下要考虑的因素，然后发散思维展开。

。甘特图掌控进度

。九宫格平衡人生

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6.收获

高效率，慢生活。

Sum:做事靠系统，不是靠感觉。