《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?

记得上初中那会,女生之间经常会问”会不会做饭?“通常回答”不会“的比较多。然后大家嘻嘻哈哈,列举自己操作失败的惨案互相嘲讽一下。

不过在当时有个相当微妙的心理:虽然表面上我们会夸赞会做饭的同学好厉害,彼此却心照不宣地把她们放在了鄙视链底端。

13、4岁,正是该长大但不想长大的阶段,”不会做家务“仿佛能帮我们留住最后一点童真,比起那些早早懂事奔向成人世界的同龄人,好像要高出一等。

换个环境,到了二十几岁的时候,做饭是基本的生存技能。在成年人的世界里,再拿“蒸米饭不知道放多少水”这种事情去贴标签,没人会觉得有多可爱。

举这个例子,想谈论的不是“什么年龄该干什么事儿”,而是在成年人的吸引法则里,我们该如何呈现不同个性的自我。

尤其在职场这个微妙的环境,对于女生来说,杀伐决断的女强人和软萌可爱的小白兔,只能二选一吗?

01

最近有个综艺刚好可以看到两种人设的直观对比。

在《我和我的经纪人》里,杨天真,作为公司CEO和创始人,不管是和下属开会、跟客户(艺人)沟通、还是配合节目采访,都是逻辑清晰,没什么表情,没有多余情绪,配得上女强人的形象。

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第1张图片

相比之下入行3年的琪仔,她呈现出来的状态就明显“浮”很多。

陈述观点时伴随身体左右摇晃,眼神躲闪

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第2张图片
《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第3张图片

汇报工作的时候,有很多细碎的小表情

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第4张图片
《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第5张图片

遇到突发状况,会陷入长时间的手足无措,像个小孩子一样尴尬得大呼“妈~呀~”

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第6张图片

说话习惯语调漂浮,吐字时吃掉一半尾音。

不管本身实力如何,这些表现都会让她看起来底气不足。说话时缺少一种笃定的态度,导致别人也不能对你完全信任。

02

也许是能力不足引起的心虚,但不说效果产出,她在整个工作态度上,给人的专业感就很弱。

比如会上老板连问两件事情,给出的都是模棱两可的答案。

夸张的皱眉,说“应该是…”

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第7张图片

“还没有完全定(哦)”——带个上扬的尾音。

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第8张图片

也许琪仔想表达的是”这种小事你不用担心,我下去就能搞定“,但放在老板眼里却是:你不仅没做好原本应该做好的事情;而且你还不重视这件事情;甚至你没有看出来我很在意这件事情。

琪仔这些夸张的表情、轻松的语调,放在私领域中,会传递出活泼可爱的年轻气息,但在职场这个公领域,需要的其实刚好是反面——”稳重“和”成熟“。

在这种情况下,以职场人的身份应该怎么做?把上面3句话的顺序,倒转过来就可以:

表示我知道你在意这个事情;

我因此(或者原本)也重视这件事;

接下来我会去做好这件事。

比如回答:这个我还没有得到确切消息,但是我正在和对方沟通,今天下午或许可以得到明确答复,到时候会汇报给您。

03

新人刚进入职场能力不足很正常,但表面故作轻松私下暗暗努力,不会让你看起来很厉害,反而会让人觉得没有安全感:她到底明不明白我在说什么?她知不知道操作中有哪些难点和风险?

所以节目里琪仔虽然一直想强调自己能做好,但在老板和同事眼里,伪装是失败的。杨天真和白宇背后在讨论的是要不要换个经纪人。

有人评价这里说职场残酷:你拼到崩溃但老板觉得你该被换掉。但我觉得不是这样。琪仔最让人不放心的,不是她做不好 ,而是她明明做不好,但死撑着不肯说。

比如跑步机事件,以自虐的方式去努力:不吃饭,一个人在旁边跟节目组沟通。

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第9张图片

比如跟老板汇报方案的时候,明明想出来的是一坨屎,还要拿着”草稿纸“强撑着去撞运气。

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第10张图片

但是这些麻烦她完全可以说出来,大家一起想办法。

求助于老板、求助于同事很丢人吗?谁也不是生下来就什么都会。是他们不愿意帮她吗?跑步机事件最后是同事想出的解决办法;宣传方案被驳回后老板也主动帮她梳理思路,指明方向。

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第11张图片

想保持独立是好事,但独立不是说拒绝合作。

在公领域,大家是伙伴关系,有共同的目标要完成,求助不是示弱,逞能也不能让你变强。琪仔最大的问题就是,对公领域和私领域的界限认知不清,该凌厉的时候软萌,该柔软的时候封闭强硬。

04

所以对于职场女性来说,单薄的女强人形象或者小白兔形象,都不是魅力最强的,刚柔并济才是更高阶的追求。

比如聊起女性管理者,不得不提红楼梦里面的王熙凤,管理贾府上上下下300多口人,”脂粉队里的英雄“。但别人评价起来是”对下人未免太狠“

王熙凤生病的时候,李纨也曾管过家,但她”素日是个厚道多恩无罚的人“。所以最后加了个探春,才把管家的担子挑起来。

在这一回里,探春给我们展示的是她与平时完全不同的一面。

很多不喜欢探春的读者会觉得,探春对亲娘太无情,当着亲生母亲赵姨娘的面说,只认王夫人为娘、王子腾为舅舅。

但是我更认同蒋勋对这一回的注解,他说探春在这里强调的是“公领域”和“私领域”的界限。

探春手握管家大全相当于一个企业管理者,必须遵循规章制度。而赵姨娘当着众人的面让女儿”拉扯拉扯“多给点银子,是在让探春明目张胆的犯法。

以赵姨娘一向无脑的作风,探春这个时候只有说重话才能让她死心,才能让在场的其他人也清醒。

在公领域之外,她和姐姐妹妹玩的时候,是那个爱找宝玉给她买民间玩意儿的小女孩,是芦雪庵大块吃鹿肉的少年人。

05

之前在微博上看到一段采访携程CEO孙洁的视频,与大家对女强人的刻板印象不同,不是满脸杀气或者像个男人,而是非常的女性化。

这个年纪看得出来有很认真的保养,说话很温柔,神情很亲和,有态度但不强硬,总是面带笑容。

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第12张图片

其实我自己最喜欢的职场女性,是《新闻编辑室》里的Mackenzie。灵活、机敏,可以气场全开,也可以娇俏可爱。

合作有分歧的时候,对方下了逐客令,本来已经走到门口,还是不甘心又转身回来,坚持把想说的话说完,极力说服对方。

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第13张图片

也会为了达到目的,出一些无厘头的馊主意,比如撺掇手下使美男计。

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第14张图片

有自己的坚持,但不是一味的死板强硬,既可信又可爱。

我们平常接触到的影视作品,对爱情描绘的多,对职场描绘的少,所以呈现出的女性角色,不是只知道谈恋爱的傻白甜,就是完全抛开女性特质的职场杀手。能够兼顾两者的,宫斗剧可能还更胜一筹。

也许我们的想象力,还能更松弛一点。

ps. 今天的副条是从另一个角度聊这个节目,从艺人包装中能get到的营销思维,有做市场或者产品的朋友欢迎一观。

——end——

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第15张图片

我们什么时候才能“放下”原生家庭

为什么真正有趣的人依旧很少

有关气质大方: 调整心态其实是伪命题

在女生眼里, 男生的哪些套路比较让人受用?

随笔整理 | 再见2018,还不错的一年

《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?_第16张图片

微博账号: @花臂少女Ao

知乎账号: @ofAo

"不用打赏,点赞或转发就好~"

你可能感兴趣的:(《我和我的经纪人》:我们能树立什么样的职场人设?)