正方：群人数越多越好
每个人在线的时间不一样 想做活动必须参加的人多才好进行.如我的群一般随时在线人数有三分之一、晚上有二分之一 如果人数少就不好玩了
如何建群?个人观点是先拉100个人，然后再求质量，不是吗?所以群人数是硬伤啊!在有人数的前提下优化质量，所以说
人多了好啊!t人多简单，拉人很难唉，留人更难
拉完人 再出来征求一下 各路神仙都想咋玩 怎么着大家才能做好协同传播
微信群可以品牌化运作，这样的群，需要规模化运作……
人少更容易管理?人多也能管理，也容易管理，人多的价值更大，只不过有些人管理能力比较低罢了
建群的目的是啥?找志同道合的人?我看更多人是抱着推广的目的来的吧?
举个例子，28法则，大家应该都听说过，放到微社群，同样有借鉴的意义，对于我们这些群主来说，除了正常的交流互动之外，很多还是希望产生一些具体的活动对接，这个时候真正认可和支持你的就是那不超过30%的群友，当你要落地执行一些活动时，靠的也是他们，小群体的执行力和协调能力优势就凸显出来了，20%的忠实群体力量肯定会比那80%的观望群体要产生的价值高，比如说1000人30%就是300
那如果是300人30%就是90人
反方：群人数越少越好
群人数多了，老是发广告踢 交流互推才是王道
群多管理不好没用阿，没有价值直接驱动都是扯闲蛋，微信群里的人不要求多，在于能同流合污，一起鬼混
人少好管理，人少气氛好，交流好
人数太多首先容易漏红包，人数太多龙鱼混杂，经常会出现广告
人多了就是一帮乌合之众 根本没啥精英交流
人少了才能达到深层次的交流 人多的场合顶多互换一个名片而已，所以人少的群 大家一起讨论才是王道
群里应该是一帮志同道合的人在一起，微信群里的人不要求多，在于能同流合污，一起鬼混，一起吹牛，一起扯淡挺好的
一个群500人经常说话也就三十人左右。一百多人经常聊天也是三十人左右，人少更容易管理
人少 质量更高 人少可以做到深度交流与沟通 没有广告
建群的宗旨是找志同道合的人
参加过大群和小群，大群给我的感觉是参与感没那么强，基本说话的就那么一部分人，很多人插不上话，就不愿意插话了，然后就慢慢陷入沉默，而小群因为人数的限定，大家可以发言的几率相对多，参与感会比较强烈，人有参与感和存在感才更愿意投入群的活动和交流
微信人少了的价值在高质量的沟通，人多了 价值何在?
比如我，加的很多人，但是真心没有一个聊天的，我看到很多只加200个好友，三五个人拉一个小群的人们聊得热火朝天 我很羡慕
微信是一个社交软件，即让人们可以更好地沟通与交流，一个人有200好友，三五个人的小群的时候，是很容易
很方便做沟通交流的，但是人多了反而不能享受沟通交流
如果你用心好好经营的铁杆粉丝，他们为你创造的价值远比你那些300人多的多!因为心在哪里，结果就在哪里
中立：
观点一、群规最重要
有规定人多更好 没规则人多人少都乱套 没办法一起鬼混啊!借用一下马云的观点。线上的商业文明 马云建立信任机制支付宝就是唯一游戏规则
没有第三方担保支付就没有阿里淘宝 人性都会犯错但是你用规则可以规避这样的风险 这才叫牛逼!
观点二、群目的是王道
一个群 我们要分析它的运作模式，首先群主建立这个群是干嘛的?如果是资源互换 资源对接 或者说是 推广群，推广自己的品牌 产品 课程 微信公众账号，甚至推广自己的观点也算，那么 人越多越好，而如果是 精英化沟通 内部沟通交流，那么人少点好，主要是 建群的目的。
特邀评论人：军哥☞辽亮
先评论一下大家建群的结论方面：
是不是群里要很多人每天都说很多话交流很多，才算达到大家的目的呢?建群的目的也很重要，举一些例子：是用来交流分享还是商业化呢?是用线上引流到网购还是到线下消费呢?
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本期分享微信群：群主大联盟
群主CEO:怪木西西
群定位：这里的人都是群主
加群方式：转发本文到朋友圈，截图给到群主，群主审核后邀请入群
群主CEO：二维码图片
活动现场：
