企业老板：要永远具备“空杯心态”

曾经在一部很火的电视剧里出现过这样一句对白，生活就是不断的重新再来，不归零就不能进入新的资产重组，就不会持续性发展。

雷军刚开始在金山只是一个技术员，后来由于他表现出色，于是在1998年8月被任命为金山的总经理，那个时候他才只有25岁。从技术员到总经理，对谁而言都是一件值得欢喜的事，雷军也是如此，可是他的父亲却有点慌。

那天，他的父亲打电话过来说：“技术这事可不能耽误啊，要不然以后可能会丢了饭碗！”紧随其后，他武汉大学一个一直十分关心他的教授也给他来了电话，问他：“雷军，你怎么放弃技术，去当总经理了呢？”

那时，恭喜声有很多，但是质疑声也有很多。有些人觉得雷军太年轻，根本无法承担金山的重担，毕竟技术员和总经理有那么大的差距，最明显的一点就是，一个负责技术，一个负责管理。

但越是有人质疑，雷军就越要做到最好。虽然技术是他擅长的事，但是他果断打破了曾经的那个自己，打算一切从零开始学起。正是因为这次打破，他才有了往后的超越。他不仅仅是做到了，而且做得十分出色。尽管管理是一门很高深的学问，但只要下了功夫，就一定能把它拿下。雷军一直很相信一句话，这是他在某所大学中演讲时说到的：“每一次付出不一定有结果,但持续的付出一定会有结果。”事实证明，的确如此。

NLP总裁智慧系统解码：

在成长的过程中，我们每个人其实都要有一个“归零”的过程，经营企业的老板更是如此，时代的瞬息万变，要求他们必须不断让自己“升级”，而很多时候的“升级”需要在不断地把过去放进“回收站”的同时，才能学习到一些新的东西，新的技能。

其实，人类的大脑就如同电脑一般，有时候习惯固定的一种模式，或者装了太多无用的东西，那么新的东西就无法进来。这个时候，我们只有把自己归零，也就是一无所知的状态。别害怕，归零，并不意味着一无所有，而是为了让我们能做更多的事。

“说一个大家都知道的道理：一个杯子如果放着不动，那么就只能装250毫升水，但是如果我们装满之后再给倒掉，这样不断地“归零”，那么它的一生可以装1万、甚至是更多升的水。”

——NLP卓越商业领袖导师苏学锋

作为一家企业的老板，不要只看眼前的存在物，要知道，有时候那些看不见的东西往往蕴涵着巨大的爆发力。你让自己“归零”的目的就是为了让自己那些潜在的东西“爆发”出来。

课程介绍

“NLP总裁智慧系统课程”由国际NLP实战应用导师苏学锋一手打造，在广泛汲取NLP、教练技术、催眠、萨提亚、系统排练、九型人格、数字密码等多种国内外的智慧精华后，又融合了自身19年的企业经营管理实战经验，充分保证每个概念都有实际操作的技巧，每个技巧都有科学的论证支持，并且容易掌握。

课程设计

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