《法治》

        企业对外做事的底线和对内团队相处的游戏规则是企业文化，这是德治的基础，一个优秀的公司都有自己独特的味道。但是公司不能只有德治，还得有法治。德治和法治两手都要抓，两手都要硬。

        制度需要能监督执行，如果不能，不如废除。我们的价值观也需要融入到立法中去，取信于民，说到做到。好的制度，让坏人变成好人，坏的制度，让好人都想变成坏人。所以立法要慎重，不能没有，也不能太多，变成员工的负担。

        反思一下我们目前的法治，各方面都是比较健全的，但是在员工刚入职的时候宣贯不到位，经常会有入职之后不习惯各种法治的员工，所以后期我们应该加强对法治内容的宣贯，避免出现矛盾。