习惯力0415

每天进步一点点，坚持带来大改变，今天的感悟来源于习惯力。从以下三个方面来说，不要错用1237原则，人际关系反馈原则，不完美。

1.1237错误原则。

在MBA课程中老师经常会讲起1237错误原则。那么到底是什么呢？1、2、3、7，即评估，发现问题，制定方案，执行。

平时中我们是不是也犯这样的错误呢？漏掉了456即方案执行过程中可能涉及到的人，上司，同事，下级。要把方案执行过程中所有可能涉及的关系都沟通好，不然别人都不清楚，如何来实施方案呢？这是执行方案前的关键步骤，不可遗漏。

002反馈

在公司中我们都会有反馈投诉的渠道，收集客户信息，以便更好的提供让客户满意的服务。

那么人际交往中也需要反馈信息，比如同事关系，情侣关系，夫妻关系，亲子关系等，有问题及时调整，这样有利于关系的良好发展。

不要像鸵鸟一般，把头埋在地下，假装不知道。等到有一天发现问题的时候，已经积重难返，太严重了，为时已晚。

记得不反馈，不要以为就是没有问题，那是掩耳盗铃，自欺欺人。

003不完美

没有人是十全十美的。比如姚明是投篮高手，却不是足球高手，刘翔是110米跨栏高手，却不是长跑高手。钱钟书先生文学造诣很深，生活中确有点低能儿。

完美的行为模式并不存在，只有不断完善的过程。

没有最好，只有更好。