10天精读营结束了，回望走过的路，我深深懂得：你，就是一切的根源。
001欲说还休的焦灼
精读营开营当天及次日，我陷入深深地恐慌中。之所以会恐慌：
一是我排的成员多为链接组的，且有战友深度潜水，这次精读营会不会继续潜水呢？
二是我推送的信息，没几个会回复的，更多的是石沉大海。
三是多群并行下的信息恐惧，不想看又忍不住去看，看过后就是内心莫名慌张。
四是首次运营排级战群，不知所措，手忙脚乱。
五是精读营细则一对一推送后，几个战友的问题问的，我真是哭笑不得。
“乱”就一个字，两天的时间，我耐住性子回复各类不同的问题。我一边回答问题，一边焦虑着。精读营的战争即将打响，竟有不清楚规则的，一周的提醒基本付之东流。唉，已被推上前线的我，想逃却逃不得，想躲却无处躲。开工没有回头箭，要“死”也要优雅地“死在”冲锋陷阵的战场上。
豁出去了，继续着我的不抛弃、不放弃、一个都不能少的原则，带领战友们前行。打败焦虑这只小怪兽，唯有行动。你不弄死焦虑，焦虑必将弄死你。
002高效运转管理组
迅速招募管理组成员：两个班长，两个小助手，五个写作委员会委员。招募前，战友王浩就加了我，主动参战，太给力了！招募前期为自主报名，额满为止，遗憾的是额一直未满；招募第二步，主动出击，盯住战群中活跃的战友，私聊私聊。很快，管理组结集完毕。
接下来，管理组讨论分班及管理分工。分班迅速，直接以同桌为分割点，两个班，一班9人，二班10人，直接形成以下管理机构：
排长：快乐中国520
一班：班长：悠哟鱼；助手：玲玲张
二班：班长：王浩；助手：流浪的七月
写委：啊Q、玲玲张、海底沙、流浪的七月、思源（后因身体原因退出，我替补）
管理小组成立后，讨论战群规矩。讨论后的战群规矩如下：
01提前一天完成读书任务和码字任务并修改；
02人人争得行动力爆棚胸章，管理组成员上午12:00前完成打卡；
03与精读主题营有关的群均置顶，每天至少查看3次；
04班级打卡时间由班长组建小群自行约定提醒打卡时间，建议按照饭点提醒，以免信息干扰；
05同桌必须互相提醒、互相督促、互相点评。作为同桌，第一人必须积极主动、带头行动；
06对群内接龙、私聊，请积极、主动回复。尊重伙伴就是尊重自己。
规矩明确，责任在肩。班长迅速组建班级小群，一切由班长自主运作，我退居幕后。整个管理组成员行动积极，目标明确，为8排全勤完成任务立下了汗马功劳。写委由啊Q负责管理运作，推文迅速，工作高效。
管理组与写委成员适当交叉，便于及时沟通交流，也便于快速选文。一肩双责或一肩多责，让我遇见战友们的无限可能。
这10天，无论是个人行动力爆棚，还是进步奖与小红旗、尖兵排，与管理组成员辛勤付出密不可分。这一次运营，让我明白，一个人，可以走得更快；一群人，可以走得更远。
003做个偷“懒”的小排长
精读营开始第2天，我就决定做个偷“懒”的排长，旋即推出代理排长制度，旨在解放自己，锻炼战友。
实行代理排长后，我只做三件事情：排长碎碎念、管理小语、提醒班长。其余的事情由代理排长全权负责。代理排长负责其间，有难题且解决不了的可以找我，有问题且解决不了的可以找我，别的我就不问啦。选择放手，就是选择放心；选择放心，必然舒心。
五位代理排长分别是悠哟鱼、玲玲张、王浩、流浪的七月、啊Q。五人工作作风虽各具特色，但共同点是积极主动，认真负责。看到他们积极主动的工作，我暗自窃喜并开心着。给他们多大舞台，他们就会带给你多大的精彩。人，不是不成长，而是没有机会成长。一旦有了机会，原来每个人都可以无限精彩。
精度主题营，谢谢你们的付出！没有你们，我们就不会全勤完成任务，更不会夺得小红旗，拿取进步奖，成为尖兵排。8排，因你们而更加精彩！
004惊喜不断的团队
完成任务，斩获奖项自不必再说，战友的个人成长才让我这个偷“懒”的排长更快乐。惊喜连连，感动满满。
5月13日
啊Q：对于事实，我们能做的就是想办法接受。
流浪的七月：遇事的时候不要怕辛苦，自己处理的越多，积累的经验就越多，以后发展的空间就越大。
陌上：母亲是我们的第一本书，我们也是孩子的第一本书，读着这本书，爱也就传承了。
5月14日
流浪的七月：焦虑就是一座大山，你每行动一步，大山就会少一点。
5月15日
我本善良：将思考落到实处，将进步养成习惯，收获、欢喜自然相伴。
流浪的七月：不想做的事情，咬牙坚持一下就会挺过去的；放弃了的话，那就什么都没了。
5月16日
陌上：孩子身上的变化，会体现你的变化，所以如何塑造孩子，就看你如何塑造自己。
5月17日能量按钮：陌上
5月18日
陌上：团体里，你可能做不到最好，但是你可以提前完成。不拖大家的后腿，这是你可以做到的。
5月20日
流浪的七月：深夜可以放声痛哭，当黎明来临的那一刻，我要擦干眼泪，继续前行。
小四：被信任真的是一件幸福的事情，累并快乐着。此金句荣登晚安海报。
或许，这一次的运营，我最大的收获就是彼此不离不弃和战友们的成长。不管出现什么状况，我们管理组成员都抱着不抛弃、不放弃的坚定决心，督促每一位战友按时完成任务。通往成功的道路上，必然有坎坷，但我们选择抱团成长，最终并肩跨过艰难险阻。
而战友们的成长，最为极致的是流浪的七月，绝对潜力股，金句频出。他的金句，给人教益，更给人启迪。我敢断言，他是众排中唯一的金句小王子；我们也可能是登录五连精华人次比较多的排。
无论不离不弃，还是个人成长，归根结底，是因为我们的行动力渐趋一致，我们的目标愈发清晰。挑战每一个平凡的日子，创造属于我们每一瞬的精彩。
005成长不需要理由
经过最初的焦灼期到淡定从容期，我何尝不是在成长呢？
与此前运营班级相比较，我对战友直接提醒次数越来越少，甚至除了碎碎念与管理小语几乎不提醒，因为我知道，我不是一个人在战斗。
对于战友，我有恨铁不成钢的时刻，但从未怒气冲天，只是偶尔发过点小牢骚。事实证明，与其抱怨，不如改变。如若改变不了战友，不如改变自己。对战友，这一次，我选择鼓励与表扬。整个战队有条不紊，稳步前行。
心理学家赫洛克做过一个实验：四个组的被试者，在不同诱因下完成任务。结果显示，每次能得到鼓励和表扬的组别，成绩最高，且成绩呈不断上升趋势；成绩稍差一些的，是每次都会直接受到批评、和能听到别组所接受的批评/表扬的被测者；剩下的那组，与其他三组都进行了隔离，他们得不到任何反馈，最后成绩最差。
运营社群，道理亦然。积极反馈至关重要，它直接决定社群的走向，也决定最终的结果。
再次回望精读营，你，就是一切的根源，无关乎我。我，就是自己的根源，也无关乎你们。
5286-快乐中国520