管理班级的初级法宝

      谈起班级管理，每位班主任各有高招，现将平时的工作方法与大家分享一下：

法宝一建好班委

      开学之初接受新班，首先要组建班委，任命办干部。在开学的头一天，结合成绩单，分配学习委员，纪律委员，卫生委员，生活委员，寝室长，小组组长……根据其他老师的推荐，先物色好这些人员，在第一天宣布任命。在一个月之内，通过日常观察他们对班级事务的管理能力的表现，以及任课老师的反映，和同学们的选举，一个月之后，班委基本稳定下来。学生干部适时召开班委会，明确责任分工，各自做好各自的事情，并制定好班级公约和小组公约。

法宝二定好公约

      俗话说“无规矩，不成方圆”一个六七十个人的班集体，一定要有健全的管理制度，一切要从实际出发，按章办事。一个班级也要有“约”可依，违“约”必究。“法”不容情。开学第一周，通过民主商议，先制定班级公约和小组合约，违背合约的按规定接受处罚。班级和小组制度，先试行一周，若有漏洞，及时修正。一个月之后“草案”基本定型，并贴在班务栏内，实时警醒学生：这是学生自己制定自己修改，大家互相监督，并认真执行的班级公约。如班里某小组公约如是：其中一条是每周每人务必为小组挣够十分，挣不够者，中午留作业，周五留校做反思作业（练字一张）。后来有一位女生哭着诉讼：不想在本组呆了，理由是组长以没有挣够十分为由将其开除“组籍”，事后经过双方协调达成协议，每周至少挣够五分按一天一分积累，如上课积极回答问题，可加分；作业写的得认真，可加分；问的问题有价值可加分；卫生保持较好，可加分……定好制度，用小组积分互相制约，奖罚分明。一个分工明确，各司其职，民主与法制的班集体初步形成。

法宝三打造团队

      打造团队先树榜样后立威。榜样是班集体的龙头，是标杆，是核心。班主任要利用自身的垂范和带动，促成班集体的凝聚力。班主任是班集体的主心骨，凡事应以身作则，言既出，事必行，在学生面前不轻易许诺，己所不欲勿施于人。班主任守时，学生自然会有时间观念；班主任爱学习，爱钻研，势必影响学生爱思考和爱学习，因此榜样的力量是无穷的。

        班主任眼要尖，选拔班干部，要德才兼备，要知人善任，用心培养，让这一部分人在班级事务中起到模范带头作用，有时还要用“周瑜打黄盖”的苦肉计来树立班干部的威信。某一天值日班长值日，班级纪律被扣分，我罚他在走廊内写说明书八百字，该组组长六百字，组员四百字，最后老班一千字，成倒金字塔式惩罚，并写清扣分的原因，以及今后努力的方向。其实班主任这一千字的说明，正是抓住对学生犯错的思想教育的契机，让学生明白一个好的班集体，需要每个人的努力。打造一个优秀团队需要我们要同舟共济，共同努力。“我为班级而增光，小组因我而添彩。班级奋起，所向披靡，班级腾飞，无坚不摧。”树榜样立班威，良好的班训是打造优秀团队的催化剂。

法宝四营造氛围 

        学生在校的生活三点一线线式的：教室——寝室——餐厅。如何营造一个良好的学习氛围呢？首先要保持教室干净，教室地面务必常检查，勤督促。做到人走凳收，书本摆放整齐有序。教室文化张贴优秀学生的书画作品，并用好每日分享栏：写一句或一段励志名言，学生自选，每日接龙。定期进行优秀作业展览，定期开展读书汇报会利用好每一周的班会，或学习方法大讨论或钢笔字比赛，开展一系列，丰富多彩的活动，让学生热爱这个班级，热爱学习。

        一个班集体的良好运作，离不开班主任的辛勤付出，每日的谈心目标，下周的培养对象……事无巨细。在开学的初期，要亲力亲为。用好以上四件法宝，一定会事半功倍。