外企工作毁人的地方

我曾经在最顶级的外企工作过。我其实试图去回忆这段经历对于我的帮助，总体来讲，我给出了负面的评价。我同时也鼓励我家里的所有小孩子不要去外企，甚至毕业后不要去过于正规的大型企业（除非你确实想安稳一辈子）。下面是我的理由：

1. 所有外企和过于正规的大型企业，分工特别明确，所以眼界就是那一点东西。可怕的不是说看不到全貌。而是由于工种特别细分和明确，以及相对稳定的内容，你会失去抽象能力，通过把不同问题抽象成本质解决方案的能力。每天都会浮在表面做细节工作。看不到问题的本质，对于思考力的建立是非常不幸的。

2. 这样的企业，制度还特别完善。每一个小小的事项，都有对应的规章制度和解决方案与之配合。这样最为可怕的后果是，我们都变成了“指令接受者“以及”制度接受者“。反正按照条款1234去做就行了。但是你要知道，未来自己的人生和生活不会有别人给你设定的1234，需要我们去主动创造1234。但是我们却失去了这样的机会。

3. 在大温床里，感受不到外界的温度。

4. 靠集体作战。缺乏学习目标。在外企和大企业里面，靠的都是集团配合完成工作。所以你很难看到一个人如何从头开始打拼，遇到苦难跌入谷底，再通过思考，拼搏起来的故事。所以你很难有一个role model. 可能你的眼界就会变成我本月的绩效，我的周报打分等等小事。