关于人脉
对于职场人士来说，跳槽换行找工作的时候，最有效最主流的渠道都有哪些呢？我相信绝大多数人一定会说招聘网站，或者猎头公司。是这样没错，但还有一种古来已有之却被多数人遗忘的方式：推荐介绍。
我妈妈以前一直是家庭主妇，自从我和弟弟相继上大学到毕业走入职场之后，她就开始越来越没有了方向。后来她终于走出家门开始工作。这些年来，多亏了工作让她长葆乐天开怀的本性，不至于因为天天窝在家里闷出病来。
每次放假回到家里的时候，都能见到她习惯性浏览报纸招聘专栏（家乡小城市，还是有这种传统的招聘方式，我个人反而很喜欢），但她分明没有失业。其实她是帮她的朋友们寻找合适的工作机会。我们现在这一代人，可能是习惯了独善其身，可能是体制不再崇尚推荐引荐的方式，可能也是觉得高等院校的毕业证会为自己说话。但爸妈他们那一代，却是习惯了互相帮助。
我有时候会很羡慕我妈妈的朋友们，她们之间的互相帮助，正是我们现在的年轻人很欠缺的。是冷漠吗？是嫉妒吗？是狭隘吗？可能都有，也可能是我过于小题大做，以偏概全了。
以前我所在的公司，包括我现在所在的公司，其实都有奖励推荐计划的。谁谁谁推荐了一个合适的员工，成功通过试用期，就可以给该推荐人一笔不菲的奖金。很多外国企业都有这样的政策，其关键的出发点就是人脉。
企业招聘，看的是候选人的能力、人品、智商、情商等等各方面综合，然而一纸简历又能告诉你多少呢？一次短短的面试，又能透露多少呢？恐怕仅仅是冰山露出来的那一角吧。需要时间才能显露出来的重要因素，往往不容易判断出来。所以，如果是员工推荐，可以省下公司多少无谓的开支？谁也不会处心积虑把自己的声誉毁掉，所以推荐的人选，一定已经经过了自己长时间的、足够的了解和熟悉，对于公司来说，这样的保障，再多也不会拒绝啊！
关于职场生存法则
有首老歌唱的好：千里难寻是朋友，朋友多了路好走。
天下之大，江湖之远，朋友是最珍贵的财富之一。
001 假设你要找工作，如果让你想想自己认识的人里面，有谁可以帮忙找到一份自己心仪行业或企业的工作，你能想出来几个？静下心想想，把他们列出来，你会被这个名单吓一跳：原来自己竟然认识这么多人！
但是切记，要分类的。很多时候经历挫折你就会发现，原来那些你满心以为一定会为你张开双臂两肋插刀的人，一个都不见了，在身边陪你找到光明的，恰恰是那些平时不联系，见面微微笑的点头之交。
002 在你经历一些变化的时候，也许还有一些人，你认为的好朋友，亲人，尽其所能的反对你的决定，打击你的信心和热情，告诉你你不合适，告诉你你做不到的，苦口婆心劝你趁早放弃。当你终于听进去，露出沮丧的表情放弃向前进取的时候，他们又对你展开了笑靥。
请注意，你以为此刻你赢得了友谊和温暖，其实不然。你失去的是前方更明媚的风景和更光明的未来。而这些所谓的友谊和温暖，只是敌人抛出来迷惑你的烟雾弹，你应该做的是趁早醒过来离开这里，果断前行！
003 如果你的脑袋足够清楚，早早确定了自己的努力方向。那么剩下要做的，就是去寻找攻略了。为什么？傻傻得自己走当然也没问题，但这条路既然已经有人走过，那么去找找对方留下的痕迹，问问对方前方需要注意的情况，不就可以早做好准备，走得更远更顺利么？
有经验的游戏玩家都知道，总结攻略一定是在层层过关斩将之后，给自己的一个回味胜利果实的机会。新的玩家去取经，这传授的过程，无疑又是一次回味。再加上新手态度诚恳，将自己奉为前辈毕恭毕敬，说自己不开心都是撒谎不是。这样双赢的好事，聪明的人应该多多得做！
004 职场一段旅程就像组团打游戏，互相配合攻池掠地同进同退，有的人之间积累了深厚的战友情，而有的人之间，却由于种种缘由就是不对盘，这都司空见惯。不对盘怎么办？只能是其中一方离场，游戏才能进行下去。不论是主动还是被动，这都是必然趋势。只有有人离场，其他玩家才有机会加入。
离去的玩家，风度很重要。不论如何，大家都曾在一起出生入死过，临别之际一个尽释前嫌的笑容，一个无声的大大拥抱，顶过千言万语。相信吗？这世界是圆的，兜兜转转，说不定在哪儿还能碰上。所以，别搞僵了关系，弄得无可挽回。
当然如果真的在临别之际做了令自己后悔的事，日后鼓起勇气认错赔礼，也是勇者的表现。无论对方是否原谅，尽心即可。
005 至于怎样应对BOSS看你不顺眼，那就简单了：努力做到更好，认清自己位置，化挫折为动力。以上都没用的话，另寻出路吧！
生活中的动荡，尤其是成年人赖以生存的职业波折，乐观的人将其看作上天对我们的考验，而对于悲观的人来说，却是命运的阻挠。怎样经营自己的人脉，让它有朝一日能为自己摆脱艰难处境贡献力量，需要日常一点一滴的良好言行去浇灌。好的人脉，一定不是一朝一夕就建立起来的，但经历了一些磨难你就会发现，那些磨难都是生活给你最丰厚的馈赠。
所以，生而为人，请时刻保持善良。那么，世界也一定对你温柔以待。
我是读书营八连的Sylvia。