职场的认知

首先要有对自己能力的认知

每个行业对于业务能力都有一定的等级划分，只是要对自己有个清醒的认知，比如你在等级的三层就不要试图告诉别人我属于2级水平，越级的评判不会给你带来帮助，反而会增加难度。

其次有提升的方向

对于发展目标有明确性，这样你的思考角度会不同，面对一些困难和疑惑，会有不同的维度来思考，甚至于求助也能找到相应的人群。

第三避免职业发展中的误区

职业发展的误区首先要排除的情况就是裙带关系的单位要尽量避免，这种情况对于自身发现没有太大帮助，对企业未来发展也有待商榷。

误区一工作和职业的划分

工作是谋生的手段，而职业是值得一生为之奋斗努力的目标。

工作是老板付钱，员工干活；而职业，有着专业的态度，未来的目标规划，环境的综合等，所有外在条件均要向目标靠拢。

误区二 对于单位没有家的概念

也不是说一定要像家人一样去相处，只是要有自己的主人意识。工作不是单环节可以闭环的，上有衔接下有关联，如何做到互通有无才是关键，这样既避免自己的环节也出现漏洞，也给其他同事进行下一步带来方便。

误区三 切记被愤怒冲昏了头脑

有人所在的地方就是社会，而社会人性各异，难免会有暴力，虽然大多数是语言上的。但是这种暴力的杀伤力极大，需要我们有自己的是非判断力，一些人可以打击你一时，但自我打击却是长久不可磨灭的。

误区四独断专行

不管是领导还是员工，哪怕你手中有点点自主权，面对问题或一些事情，要会提前报备，这样既尊重了别人也成就了自己。

最后职场的进阶

职场的进阶需要的是格局和学习，只有不断的学习你的眼界才能更开阔，对未来的认知也更明确，然后对于资源的把控和合作能有更多的柔韧度。

其实我们一生有很长时间都是在工作和学习中度过，工作中多总结，学习上多下功夫，相信同样会收获到很多。