【前言】
本月的主旋律是部署项目，复习面经，投递简历，离开昆山。目前看来，这个月也是下半年收获最多的一个月。
按计划，本月中旬投递简历，地点以北京、杭州为主，意向企业全是业界知名的大公司。野心这么大，也预计过程不会太顺利，所以做了打持久战的准备。一开始，一周内投递的10份简历里，只收到两家公司的回复，其中一家约了面试，然后面了一轮直接发offer。虽然隐约觉得不太靠谱，但能早上岸就不拖着了，直接确认了意向函。然而，离开原公司的阻力，比我想象中大得多...
【目录 · 洋文版】
All about the process of hunting for an internship:
- ${Before Hunting}
- ${During Hunting}
- ${After Hunting}
【正文】
Before Hunting
找实习前，一定的知识储备和项目储备是必须的。纵观几个月前的失败经历，失败的原因有如下几点：项目无亮点、基础不扎实、算法没思路 --> 没自信。而春招后的这几个月来，我吸取教训三管齐下，目前来说，大概可以试着应付大厂面试了。
这个月的上半月，是临门一脚的关键时间点，也是时候将前几个月的学习成果总结收尾了：
《并发编程的艺术》第5 - 10 章
目前还在一刷，这几章主要剖析JCU包下常用的类的源码（好吧，其实整本书都是讲这个包）。除了在CAS同步器上卡的比较久之外，其他章节阅读起来都挺顺利的。一刷能到这种程度已经很了不起了，给自己大大的赞！之后看多了其他代码，发现CountdownLatch和Executor框架还确实挺常用的。
《剑指Offer》20题
目前二刷中，相比一刷顺了一些。还是按习惯每天上班第一件事刷题，忙了只刷一题，闲下来可以刷一上午。虽然后续实习面试中没被问到算法，但是明年秋招一定会用上，晚刷不如早刷呗！
Zookeeper原理
阅读《从Paxos到Zookeeper分布式一致性原理与实践》中的常见一致性协议、ZAB协议、分布式锁等基础知识
MeetingFilms仿猫眼项目（优化+部署+总结）
8月份那会儿基本完成这个项目了，这个月主要是学习了分布式事务，并把他运用到了订单模块 - 创建订单这一步中。此外还进行了项目部署（原谅我的云服务器只是学生机，只在本地部署了玩一下），并使用Zipkin和Brave进行链路监控。最后还对整个项目进行了详细的总结，以便后期复习。项目GitHub地址：https://github.com/Harson-Zhang/MeetingFilms
课程资源共享平台（优化+部署+总结）
这是今年3月份的实训项目，一个SSM+JSP的单体架构网站，平淡无奇，之前的简历中项目经验一直写的是它。由于过于平淡，7月份那会儿我动了改造为分布式的心思，可惜并未成功。被搁置了一段时间后，这个月再次改造，当然不可能大改了，时间不允许，这次的目标就是提升RT和QPS。
在原有基础上，我引入了Redis、Nginx、图片服务器，并优化了序列化和反序列方式（毕竟Java自带的序列化与反序列化效率最低）。感兴趣的可以看看，你可以把这种方法借鉴到自己的项目中：https://github.com/Harson-Zhang/CoursePlatform
多说一嘴，项目和网上那些雷同无所谓，吃透了就行，面试官更关心的是用到的技术和你是怎么解决项目难点的。
复习今年面过的面试题
开始复习前，以为自己两三天就能搞定了。Naive，知识点太庞杂了，什么JDK8新特性、并发源码、JVM、网络、Linux、OS、数据库等等，而且复习过程中还穿插着要学习新知识点。但好在赶在初次面试之前复习的差不多了。
公司事务
公司的日常事务这一块，其实在上一篇博文已经吐槽得差不多；吐槽的内容是一方面，具体的任务是另一方面，下面主要讲讲后者。
8月份我主要负责交通数据管理系统的开发，其实就是一个能对数据库表进行增删改查外加Excel导入的单体架构网站。Excel导入那块稍微有点意思：根据表名和数据源的映射的配置，配合SpringAOP，实现了多数据源的自动切换。整体难度不大，主要难点在于：对这个基于SpringBoot改造的框架不熟悉、前端JS写的不熟练；克服手段就是多翻代码、多问搭这个框架的前辈（虽然他一直很忙）。
等到8月底开发结束后，测试一直没给测，原因也特别狗血 —— 没有需求文档。也是哈，从头到尾需求都是憨批组长给我讲的，哪来什么文档。组长让我先自测，结果直到我离职了，我还是没和测试对接上，我怀疑组长那边需求文档真的难产了！在学校，我学到的开发方式只是瀑布模型、快速原型、敏捷开发模型等；实际工作中，竟存在更加令人窒息的模型——逆向开发模型！具体操作就是先让开发人员开发，然后制定需求文档... ...
p.s. 2020年5月补充，这个项目依旧没有交付。不禁发笑
回到这个月，由于项目的收工，新项目迟迟没布置，我可算是闲下来了，正好给我找实习腾出足够的时间。当然一天到晚闲着领导也看不下去的，于是我就被派去贴卡片标签了。对，就是那种刷卡用的卡片，给每张卡片贴上所属蟹民的身份信息。刚开始每次去贴卡片都要加班，有一次还加到凌晨12点多；后来任务减轻可以正常下班了，但多多少少占用了工作和自习时间，颇为不爽。
During Hunting
中秋结束之后，便按照原定计划开始投递简历。秉着“宁缺毋滥”的原则，一周之内，我在各个平台上总共只投了10家公司，包括滴滴，百度，京东，爱奇艺，斗鱼直播等。其中斗鱼要求现场面试，遂拒之；爱奇艺很热情的收下了我的简历，随后再无下文；京东数科回复之后，第二天便邀约电话面试，说明不能现场面的情况后，对方HR表示没有任何问题，于是定好面试时间并提前请假。
面试时间是下午3点，面试官是组里的技术大佬阳哥。由于应聘的是Java开发岗，我的技术栈也是以Java为中心向外拓展的，加上问的问题基础，约80%都答上来了，于是半小时后阳哥约了二面。“下一轮面试在京东总部，咱们约一下时间吧”，阳哥问道。什么？说好了不要现场面的。我支支吾吾的解释我现在在苏州，可能去不了北京。阳哥颇为惊讶，“我先和HR商量一下，你先想个时间，待会儿打你电话时你再告诉我吧”。挂断电话的同时，我叹息错失了多么好的机会，并已下决心以后投简历只投周边城市了。
剧情峰回路转，半小时后，阳哥打来电话，不是预约面试，而是offer call。“那就恭喜你了，确定能实习6个月吗？”一番简单的谈话过后，心情如过山车般涌上高潮。挂断电话后，嘴上不断重复“牛批”“牛批”。读研以来的心愿，终于实现了......
After Hunting
面试结束后第二天，HR便来电商谈实习相关事项。接收到意向函后，二话不说就签下了。京东那头，给我推了入职导师——马哥；马哥稍微讲了讲他们做信贷相关的业务。而原公司这边，便是处理项目交接的事，然后准备离职。不过离职流程实在是繁琐，和一个领导讲完离职的事，他便让我和另一个领导先讲。一个个领导通知完后，便去人事那边要了份离职单。
插叙：人事的大叔疑心很重，从发完offer开始到入职结束，一直对我们这些985硕士放不下心，先是说上一届好多人收了offer不来实习，然后说有些人来实习了啥也不会、经常请假...
难不成我们会逃吗？难不成我们东大人看不上贵公司吗？。
推开门说明来意，人事大叔一脸吃瘪的表情，一言不发；其他两位小姑娘也像欠钱似的，问个问题也只回复个只言片语。拿到离职单，准备签字。按规定，下级领导没签完，就不能给上级领导签；某位领导十分鸡贼，故意借口自己很忙，拖了两天就是不签。没办法，亲自去办公室找他，结果和我说正在联系学校沟通情况！找呗，反正导师是副院长，怕啥？
过了一天，管实习的老李来电，说了1小时废话，劝别换实习，即使换了，学院也要进行审批，京东大概率过不了；你导师同意？那也没用，你去了照样拿不到学分；互联网有风险，做ToG的业务很稳定？h**ly sh*t！感情这种乡镇外包软件公司可以审批通过，国内知名互联网却过不了审批，我东软院的管理已经腐败到这种程度了吗？
这种说法完全无法接受，失眠了一天后，第二天询问导师和其他老师，最后依旧没得到明确的方案；但是，是时候挑明去JD的事实了（在这之前，原公司这边，我以回实验室为由要求离职；而学校那头，则是以换实习为由要离开原公司）。这时已经是国庆前一天了。国庆前4天开始走离职流程，结果直到国庆前仍未完成，谁说大公司流程繁琐，这种小公司不也同样效率低下？
和领导们挑明事实后，他们有些摆出吃s般的表情，有些表示惋惜，而那个需要在离职单上签字的大领导，钉钉发消息不回，办公室门紧闭，说是出差中。最后打电话，直接说了句“节后再说”便挂断了。
此时已经是9月30号下午，而JD给我安排的入职时间是10月9日，也就是国庆后第二天...
【结语】
当天晚上，得知我离职的一位同事邀我去烧烤店喝酒吃肉。我将这些天不顺的离职经历一一讲述，并告诉他我可能暂时走不了了。他感到挺惋惜的，并也向我分享了一些之前的经历和自己创业的想法。酒过三巡，挣扎在绝望和焦虑中的我，止不住的向阻挡我的一切破口大骂... 国庆假期，求你早点结束吧！
