摄心和随心的技术

摄心和随心的技术

——小城散漫表达系列之“摄心、随心”

火山

对于周围客观事物的认识，我们从开始无心到有心，并且有了一定的认识秩序。而且这种秩序往往是和一定的梯度和层次有关的，最终还是至于实务当中的运用。

初期的学习和打基础，需要一定的保护和维护；至于后来人成长了，就要经受现实的磨炼和打磨，最终有他自己的适应和使用方式。只是一些方式过于强势，往往将新型孕育压倒在其中的边缘。作为边缘的人应该是幸福的，第一有可能掌握新技术遇到新情况，第二有可能引起突然变化毕竟你知道了新情况，第三有可能经历过长期的边缘锻炼孕育出新型的行业出来。能够达至这些幸福，需要掌握一些特别的技术，对自己摄心，对别人随心，这样才不至于弄得不太和谐。

对于现在的快速信息时代来说，自己就是团队，所以摄住自己，才能定下来影响别人。至于许多人都是追逐自己的个性的，经历过一些共同、类似的事情，我们才容易甄选出团队需要的人。当然别人不愿意做的事情，我们强迫就容易产生更多的动荡。或者就是因为这样，我们的社会才显示出更多的不稳定，向来都是有多少压迫就有多少反抗。

能够随心地对待别人可以降低别人对我们的警示和警惕，从而在一些生活细节上找到一些关键的共鸣，乃至成就有可能走在一起的机遇。一些团队内部的所谓规制，实际上是从统治的方便出发来制定的。形成惯例，就不太需要人才，而人才一般是在危机出现的时候才显得有用。但是，经历过时间的检验，有可能人才使用的具体手法又需要修正。

当初瘦肉精事件继续发酵，导致人们有点普遍怀疑新型物质和技术可能应用的破坏。实际生活中，我们积累了多少的新型技术应用？我以为，现在我们不缺知识和信息，也不缺乏物质手段，缺乏的是让自己个性继续发酵的机会，还有更加宁静地关注自己的所爱罢了。

对于心的出离和停留，甚至投放，我们该有自己的主见，不然生活的游戏也将自己游戏了。