原创：覃木木
洛克菲勒家族家训
热爱工作是一种信念。
怀着这个信念，我们能把绝望的大山
凿成一块希望的磐石。
如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
现实是，大多数人都活在地狱里。
工作对于我们中的大多数人而言不可能是热爱，根据相关数据统计，从事的工作是自己热情所在的人不足5%。
可见，绝大多数人都是为了生计而工作，每天像不停转动笼子的仓鼠，仿佛那是毕生的义务。
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01
知乎上，有很多网友提出相似的问题：
我不知道自己喜欢什么样的工作，怎么办？
做自己喜欢的工作是种怎样的体验？
工作不开心想辞职，可是又不知道自己下一份工作想做什么，怎么办？
我天天想辞职，结果第二天闹钟一响还是去乖乖上班了，周而复始，一转眼就上班快两年了，然而我还在天天想辞职，怎么破？
网友这样回答：
我长时间的和有这样想法的人接触，真的很能感同身受。
这种感觉：
痛苦，焦虑，纠结。
日复一日地剥夺自己身上的精力。
整天的生活都被一种无力感给包围。
在没有更好的答案之前，为了生存，忍。
我目前的工作是工作这么多年来收入最高的，但也是做得最痛苦的，毫不夸张的说真是分分钟想辞职。
然而我却坚持了这么多年，很讽刺。
因为要养孩子、还贷款。
以上是否有哪句话道出了你的心声？
显然，对自己工作没有热情的人，日复一日机械地上班是常态，偶尔地焦虑时不时搅动这潭死水，但最终又恢复平静陷入麻木。
就像附着油膜的水面，表面看似平静，但水面下实则暗流涌动。
02
我老东家是500强企业，领导三十多岁就已是高层职位，管理着几个部门共几百号人，可以说是职场精英的典范。离职前，我和他就职业和人生有一次深入的交流。
我问他有没有自己这辈子必须实现的人生追求？而目前所做的职业是否就是自己的那个追求呢？
他的答案出乎我意料，思考了几十秒后他给我的答复是“说真的我还真没想过这问题”。
看起来每天斗志满满的他也并无什么明确人生目标，而谈及幸福感，他坦言也只能打个70分。
无独有偶。
朋友工作的部门每周四是科室打羽毛球的固定时间。上周四他们领导参加了活动，打完球在饭局上喝了点酒后，领导开始发表肺腑之言了。
领导问大家是否有想过“工作的意义是什么？”
在座的8位同事中，竟没有一人能道出意义何在，除了挣钱。
于是大家纷纷好奇，领导对自己职业的远大报复是什么呢？
领导感慨：“我最近上了一节管理层培训课，课程里有涉及到人生追求以及工作意义方面的内容。我回去思考了很久，竟然发现自己对此一无所知......”
伴着醉意他激动地拍着桌子叹道：“除了挣钱，我真想不出我‘抛家弃子’在这没有家的城市打拼的意义何在！”（他家在别的城市）
年龄增长、职位晋升、收入增加等等变化，并不能为工作带来额外的持续幸福感，反而使人在这泥沼里越陷越深。
改变的代价显得更大，“维持原状”的想法又多了一份砝码。
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03
人一天平均会花8个小时在工作上，如果上下班通勤也算是工作必须的附加时间，那么就是9-10个小时，甚至更多。
再刨掉睡觉、吃饭、洗澡等必须时间，一天24小时最终可供个人支配的时间所剩无几。
如果一个人所从事的工作非自己热情所在，人生何来幸福感可言？
我这是要劝你破罐破摔放弃工作么？
当然不是！
相反，我们应该认真工作，因为客观来说工作就是交易，本质和你情我愿的买卖没有区别。既然和公司签了合约出卖自己的劳动力和时间，那就应该按“条款”尽职尽责地履行合约，这是义务。如果实在“无法履约”那双方都有解约的权利。
努力工作至少能给你带来收入增长及职场认可，能让你过体面的生活同时受人尊重，这至少能减少你的痛苦。
我们经常可以看到，那些因工作不是自己热情所在的人中，最迷茫最无助最麻木的人往往是连契约精神都没有的一类人，这类人工作敷衍了事，无法从工作中获得认同感，所以他们比虽然从事的工作同样不是热情所在但有契约精神的那类人更痛苦。
对于不知道自己热情所在的人，努力认真履行“契约”反而是减轻迷茫和痛苦的一剂良药。
04
大家不妨思考下以下两个问题:
1.我是否清晰的知道自己的热情是什么？
2.我从事的职业是自己的热情所在么？
说实话，90年前出生的人中，以上两个问题都是肯定答案的人少之又少。
这也不能怪我们，毕竟经济水平决定上层建筑。国人生活水平的大幅提高也只是近10年的事，10几年前的我们还在为生计、是否有书读而发愁，“个人热情的观察和养成”不可能形成。
到现在我还清晰的记得，寒窗苦读十几年终于高考金榜题名的同学们，最终迷失在一堆学校及众多专业里，逃不过盲目填报的结局。那个年代成功报考“双一流”高校的学子，又有多少人是真正知道自己为什么要选这个学校又为什么要选这个专业呢？
所以在这里有必要和大家解释清楚两个关键问题：什么是真正的热情?如何准确理解“从事的工作是热情所在”？
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热情
这里所说的热情，并不是你所想的那种表面的兴趣爱好;
这里所说的热情，是在没有任何外在压力下，即使你花10000个小时或者更多的时间也不厌倦的事物;
这里所说的热情，是你几天甚至一天没做就觉得失落或少了点什么的感觉;
这里所说的热情，是别人可能觉得艰难痛苦，而你却享受无比的幸福;它已然成为你的一部分，你们的能量源是相同的。
从事的工作是热情所在
很多人说:“千万不要让你的兴趣变成工作！否则你会逐渐厌倦它！”
这些人根本没有理解“从事的工作是自己热情所在”的真正含义。
举个真实案例。
我和同事A曾经讨论过这个话题，她的观点和上述很多人的一致，她给出的证据则是她母亲的案例。
A的母亲曾经是国家级游泳运动员，所以非常热爱游泳。她现在来给A带小孩，在她小区附近的游泳馆做游泳教练。
同事A说:“我妈现在做游泳教练，很烦，忙着教别人游泳连自己游泳的时间都没有了！所以千万不要把自己的兴趣变成工作，否则结果很惨！”
你们试着分析下，游泳教练这个工作是A的母亲的热情所在么？
很显然不是！
A同事的母亲热爱的是游泳这个运动-那是享受在水中遨游的自由感和速度感，可能还有一种征服水的自豪感。
而“教练”是什么？是一个侧重于与人沟通、传授知识的角色，更像老师。如果一个“教练游泳”想获得持续持久的幸福感，那他的热情所在必须是“喜欢和别人沟通和传授知识”，这样他才能从中获得源源不断的能量滋养自己。
显然A的母亲错误的选择了“教练”工作，而使自己失去了更多游泳的机会（真正的热情）。
真正能从中获得能量和满足感的，才称得上“从事的工作是热情所在”。
05
著名心理学家马斯洛以下这段话，是对热情和职业间的关系最好的诠释：
人类最美丽的命运，
最美妙的运气，
就是做自己喜爱的事情同时获得报酬。
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那么我们能重新找回自己的人生天堂么？
答案是:能！
怎么找回？
回答这个问题需要很长的篇幅，我后续会专门写一篇文章探讨这个内容。
今天我想和大家讨论的是:如何让我们的孩子在未来避免跳进“无趣的工作”这个坑里！
和大人不同，孩子的人生刚起步，还是一张白纸。
父母可以帮助孩子从起点开始，一起去寻找他们最美丽的命运，共同“绘制”他们的人生天堂。
那父母可以做些什么呢？
06
一、改变认知
大多数父母对孩子培养的认知路径是：成绩好→重点初高中→一流大学→高薪就业
但实际上，要适应现在及未来这个多元化社会，培养路径应该为以下2步并行：热情→自我驱动→自我迭代、建立多元化思维（多读书，跨学科学习）
如果你对孩子培养的目标是“让他未来能有一份稳定、高薪、名头高大上的职业”，那孩子未来抵御风险的能力会很低。
现代科技发展非常的快，新生事物层出不穷，今天高薪而鲜亮的职业，明天很可能即将陨落。
比如邮政行业，以前是铁饭碗，香饽饽，现在已经没落；
又比如银行业在互联网金融的冲击下大量裁员，不复往日光鲜；
而未来人工智能的成熟应用必然会颠覆很多行业的格局，甚至部分职业直接消失。
未来，唯一不变的是变化。
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“自我驱动+多元化思维”才是应对未来变化多端的社会的法宝。
如果把人比喻成一台手机，那“热情”就是安卓或IOS系统，这个系统是手机能运作的根本，“多元化思维”就像安装在上面的一个个APP，两者的不断升级迭代都能让整个系统越来越强大。
“热情”产生“主动”。
“主动”是一个神奇的词 ，当我们的进步来自外在压力的时候，你的进步只会到压力消失为止；
而当我们的进步来自内在动力的时候，我们的进步是永不停止的。
这种内在的动力就是“主动”，就是“自驱力”。
多元化思维帮助人们从不同的角度、学科去理解问题。
巴菲特的好搭档查理.芒格是多元化思维的推崇者和践行者。
查理和巴菲特联手创造了伯克希尔公司有史以来最优秀的投资纪录——伯克希尔的股票账面价值以年均20.3%的复合收益率创造投资神话，每股股票价格从19美元升至216640美元。
这一优秀投资记录的背后正是查理的多元化思维模型作用的结果。
在确定投资之前，查理不只会对一家公司的财务信息进行肤浅的独立评估，而是对他打算要投资的公司的内部经营状况及其所处的整个生态系统作出全面的分析。分析过程中完美地糅合了包括历史学、心理学、生理学、数学、工程学、生物学、物理学、化学、统计学、经济学等各个传统学科的分析工具、方法和公式。
这是他这几十年来即使市场环境急速变化也能成功判断时机、保持佳绩的法宝。
二、正确定义成功
"成功"不应该被狭隘的定义。
一提到“成功”，大家自然的就想到权力、地位、金钱，如果你脑子里对成功的定义这么狭隘，那很可能不能客观的看待孩子的热情和兴趣。
当孩子的热情显得很奇怪或平庸时，家长可能会有这样的评价：“没法登大雅之堂，一点都不高大上”，“以后能靠这混口饭吃么？”
如果父母有这样的想法那孩子的热情肯定就缺少了“生根发芽”的环境，最后甚至“夭折”。
当孩子确确实实地已对某个事物产生显而易见的热情，父母又有可能因为对世俗成功的执着而给孩子的热情施加压力，导致孩子产生厌恶抵抗情绪。
所以父母不能用功利的心态看待孩子的热情，要肯定和呵护这棵“热情”的幼苗。
❤
重点
最后，成功与否并不重要，“成功”或“失败”只是外部环境为其贴的一个标签，这个标签并没有任何实际意义，它无法体现和描述一个人内心富足和幸福的程度。
一个被贴着“成功”标签的人未必幸福；一个被贴着“失败”标签的人未必不富足。
但我相信，只要带着热情做你所爱之事，必定幸福！
人生的天堂，其实就这么简单！
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