有个猎头朋友可以捡钱！

半夏最近被一个客户公司扔过来的硬骨头职位折磨得死去活来，终于把最新一批人选的推荐报告发给客户了，她长吁一口气，可以缓一下了。

突然接到好朋友紫苏的电话：“亲爱的，上次不是找你帮我改简历了吗？改完之后我就投了好多想去的公司。有个公司的已经面试完了，有一个开始谈薪资了，就是给出来的offer我觉得不是特别满意。”

“哪里不满意？”

“工作内容我还是满意的，但是薪水跟我现在一样，而且离家还远了不少。”

“听起来不是很好的offer啊。你决定去吗？”

“其实我还是挺想去的。我在现在的公司呆腻了。老板还在牢里没出来，感觉现在做的事情特别一成不变，没有挑战，也看不到涨薪的可能性。”

紫苏其实是半夏的大学同学，一毕业就进了这家公司，一年前老板被抓，但老板年本事不小，居然撑下来了，公司一样做的有模有样。

“平跳你也愿意？你觉得这家公司现在招人急吗？”

“我实在是想换个环境。如果实在人家不给涨，我也可以接受。好像还挺急的，问我下周一能不能入职。”

“其实很简单，你可以就这几点与HR沟通一下：

• 对这个公司的业务方向和应聘职位的工作内容是认同的，但提供的薪资让你觉得公司不是很有诚意；
• 提供的薪资与目前持平，可能是公司认为你之前的薪水有水分，打了buffer，那么你可以主动提供薪资证明；
• 目前你在职的公司离家非常近，几乎不产生交通费，这个新公司离你家太远了，每个月需要产生的交通费就不是小数，至少应该加薪加出来；
• 解释下你可以接受在目前公司这个薪水的原因：进公司的人时候公司帮你解决了户口问题，而且是从生手把你培养成了熟手。

我估计你就这几点谈完，HR或者说用人部门真的想用你的话，会主动把offer往上提的，按照你之前提供的信息，他们这个岗位已经空缺了两周，继续接替的人到岗。”

过了两天，紫苏发来微信：
“亲爱的，你太厉害了！下周一入职，就在电话里按照你教我的做了沟通，在原来的基础上加了3000块，感觉像捡来的：）回头请你吃大餐哈！”

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半虚构职场小说，也许会连载下去，也许不会。