重读《财富自由从0的1》这本书，按无戒老师七天写作营要求复盘的形式，复盘如下。DAY4:23/5/2021
昵称:及羽——2（群内序号）
一、本章金句速递
1.不要怕去做你喜欢的事，在你发自内心喜欢去做的事情中，就藏着你的潜力。
2.为你付费的用户才是真爱。
3.行动力是内在世界和外在世界之间的桥梁。
4快速创业三板斧:低成本、小闭环、快迭代
5.创业成本:投资成本、机会成本、开销成本、时间成本。
6.降为沟通:把自己放在非专业人士的位置上，想想怎样用小学生都能听懂的方式，来回答他们的问题。
7.方向比努力更重要，可持续比爆发了更重要，信任比金钱更重要。
8.倾听的三层次:最浅层的语言，更深一层是听出讲话人的情绪，最深层的是听到情绪背后的
9.专业的人千万不要恃才傲物，觉得专业就够了。跑去表面的光环浮华，人和人之间真诚的链接和信任，才是事业真正的价值和意义。能够触动人的，一定是真实的自己。
10.击鼓的人，永远不知道鼓声会传多远，同频的 人一定会听到你、靠近你、喜欢你。
11.不要忽略基本功，专业过硬才能让你走的更远，提供更长久的价值，获得别人内心真正的尊重。
12.知识的诅咒（一种认知偏差，专家常以术语交谈，丧失了与非专业人士的沟通能力）、降维沟通（把自己放在非专业人士的位置上，以小学生都能听懂的方式，与人沟通）
13.方向比努力重要，可持续性比爆发力更重要，信任比金钱更重要。
14.专业是功，态度是德。
二、其中涉及的书籍（序号接上篇文章）
18.《斯坦福极简经济学》
19.《精益创业》
20.《有钱人和你想的不一样》
21.《如何启动黄金圈思维》
22.《原则》
三、感悟点滴
在重读《财富自由从0到1》第五章时，发现其中的很多观点依然触动到自己，给人当头棒喝的感觉。下面说说自己的感悟。
如作者所言：“专业的人千万不要恃才傲物，觉得专业就够了。抛去表面的光环浮华，人和人之间真诚的链接和信任，才是事业真正的价值和意义。能够触动人的，一定是真实的自己。”
因为工作的原因，会去不少机构办理业务。有一年因为一件很特例的业务，拿着文件去找相关部门。一连找了找八九个部门，因为是省里的文件，与所找的部门都有一点关联，但又不完全归属一个部门。于每个部门都说不属于自己，于是在跑了八九个部门之后，真的很心冷、心累，于是走在楼梯口（没坐电梯），眼中的泪一滴滴地流到口中，好咸！好无奈！为了一位患绝症的职工大姐，那会真有丢下这个业务永不再做的决绝。
等无声的泪流完以后，自己在内心说了声，为什么，我一定要把这件事做成。
于是掉头回到原来的科室，问了他们的办公室（这是个综合部门）在哪里，于是去办公室找他们主任，经过主任又找到他们分管领导，分管领导倒是很负责任的一个人，于是打电话给自己最早找的那个部门负责人C，把她叫到办公室，把事一说，流程一安排，最后，整个事情直接找这个部门就行了。
还好，就因为自己的坚持，一件难事，终于有了着落，并且年年可以如此。
当时，就想到一句相似的话语：为大众服务的窗口人员，不要觉着自己很牛，你站的平台是公用平台，不是你自己的，千万不要给来办事的群众脸色看。离开所在的平台，有几个人会认可你？
同样，站在为职工服务的平台，一样不能恃才傲物，你所在的平台是社会、企业赋予你的，一旦离开这个平台，是不是需要问一问自己，自己还剩下什么，能给予别人什么帮助？
人与人之间打交道，靠的不仅仅是你的职位，更多的是一种真诚和信任。
记得有一次与一位不是太熟的同行业领导，一起乘车，大家说笑间，他说:“自己如今的光辉，都是单位赋予的，离开单位，自己在社会上什么都不是，所以没什么值得炫耀与高人一等的。”
当时就记住了这位领导，感觉与大家口中的形象还是有差别的，最起码，作为起点并不高的他，能清醒认识到职位的意义。是非常值得尊重的人。
所以，有次涉及到这位领导，需要给他提供一些历史材料，很高兴给他处理好。
因为真正打动我的，不是他的职位，而是他的真诚与人品。