一部好戏，每字每句都应该令人回味无穷，如坚果般饱满，如苹果般芬芳。
郭沫若先生曾经为一位名人故居题联：“写鬼写妖高人一等，刺贪刺虐入骨三分。”想必你已经想到就是他聊斋先生，别号柳泉居士的蒲松龄，他一生舌耕笔耘近四十二年，直至七十六岁方撤帐归家，创作出著名的文言文短篇小说集《聊斋志异》。相传蒲先生为了写这本书收集素材，在他家乡柳泉旁边摆茶摊，请过路的父老乡亲讲奇闻逸事，他回家整理后，这才成就了后来的“世界短篇小说之王”——蒲松龄。
由此想到古来圣贤写文章都要通过汲取好故事进行创作，并且多年笔耕不辍终成大家，我们为什么不能从他们身上得道悟业解惑呢？
直到我看到一本书来自安特妮西蒙斯所著的《故事思维》一书，这刚好与我之前的困惑不谋而合，一项技能可以通过日积月累“习得”并且受益，我们是有理由去相信和实践的。
作者安特妮西蒙斯曾经作为导师培训过微软公司，美国国家航空航天局等著名机构，以大量亲身经历的事例为依托，不但拥有很多好故事可以分享给我们，还将这些好故事所提炼出的精华——故事思维应用于商界，这本奠基之作畅销全球十余年，她开创性的提出商界沟通沟通中常用的六大类故事，并详细阐释了在何种情况下，如何讲述这些故事：从获取投资人信任到赢得商业合同，从团队建设到营销活动的开展，彻底讲透了用故事提升个人在商界影响力的方方面面。通读学习本书之后，马上让你成为三分钟就能讲好一个故事的沟通高手！
一、每个人都应该学会讲6个故事
1、“我是谁”的故事
亲身经历可以让大家感受到你的真诚，并且加上一个小故事就可以让大家记住更鲜活的你。
上高中的时候，班主任这样介绍一位新同学，他是从西安市转来的一位新同学，姓杜名子腾，大家以后就叫他“子腾”吧，然后他自己开始做自我介绍：“大家好，我叫“肚子疼”，我热爱篮球，乐于助人，身体健康，以后请大家多多关照”，同学们听完都笑了，但都感受到了他的乐观开朗。
2、“我为何而来”的故事
我们通过讲故事对他人施加影响的动机可能会包含个人目的，比如追求权利和财富，或者好的名声；也可能是出于无私的奉献精神，比如想帮助某个组织，团体或者特定人群，那么一定要学会坦诚——获得财富的同时又要懂得施舍，会让我们的生活更有生机。
3、“愿景”的故事
当听众知道了你是个怎样的人，你来的目的之后，他们最想知道的，是你能给他们带来什么好处。一个软件创业公司的CEO讲述了梵高的故事，梵高的故事很契合他手下20多个员工的形象，他们就是一群“疯狂怪异的软件艺术家”，就这样他向员工描绘了公司的愿景，激发了员工的创业热情。
4、授人以渔的故事
传授技能时先让他们知道学会这些有什么用，可以采用故事去启发他们。
比如指导新来的接待员，只告诉他们控制台上的各个按键并不能让他们成为优秀的接待员。而如果你讲一个优秀员工的故事——她能一边安抚盛怒的客人，一边定位到走丢了的CEO，同时帮你找到你的包裹，那新人就知道他们需要掌握的其实是同时处理多项事物的能力，而熟练操作控制台只是其中的一环而已。
5、价值观的故事
光说“我们重视正直的人品”是没用的，你要举例子，比如某个销售员承担了自己的错误，结果他的顾客反而将订单增加了一倍。
任何价值观，如果没有在我们生活中实践，就没有任何意义。想要讲述一个价值观的故事，最好是亲身经历，如果没有，也可以讲他人的故事。
6、“我知道”你们在想什么的故事
察觉到观众的心思，然后讲一个故事。这样你不必明说，就能消除他们的顾虑，避免了正面冲突。
二、7种方法寻找故事
1、寻找模板：梳理自己的经历，反复循环的主题，关键字，帮助你定义你是“谁”。
2、寻找结果：回忆你通过努力得来的结果，是成功还是失败，对你产生了怎样的影响？
3、寻找经验教训：你人生中最痛苦的危机、犯过最严重的错误，从中你获得了什么。
4、寻找有效可用资源：你听到过的故事是否可以为己所用？你自己在工作种的故事是否可以用在工作生活中？收集这些故事，然后用来编新故事。
5、寻找弱点：谈谈你的软肋；上次哭是什么时候；回忆一个尴尬的瞬间等等。
6、寻找未来的经验：将你每天幻想的事情，加上现实生活中的人物，拓展成一个完整的故事，包含后面的结果——它们会如何结束，会影响到谁。
7、寻找故事的回忆：找一个另你难忘的故事并挖掘中的含义。试着复述你最喜欢的电影和书中的内容，表达你的观点。
《故事思维》强调我们要有发现故事的眼睛，可能在和你同事的谈话中，你就收获了一个很棒的故事；你可以经常讲故事给朋友听，问问他们最喜欢哪一个部分，而不需要问他们有什么批评，这样你会越来越有勇气讲故事，而不是退缩不前；当你听到一个好故事，去赞美它，告诉别人你喜欢这个故事的哪个部分，这会训练你的大脑去学习好的技巧。
三、如何讲好一个故事
口头语言只起到15%的作用，你的表情、姿势、手势、着装、眼神、语气、步调，甚至你自己都不注意的细节如你使用的笔、你的发型，都会传达给听众信息。
熟练地使用身体语言，可以提升我们讲故事的效率，给听众留下更深刻的印象。不过，这需要不断练习。
我们可以从手势开始。假设你在讲一个关于骑马的故事，你可以伸出手，试着拉一下缰绳，做一个上身前伏，一只脚背随之弓起的姿势，如果可以的话，加上一声“吁”，观众立刻就会明白你想表达的什么。
接下来是我们的身体，身体姿态表达了我们的情感。如果你跳上讲台，拍着巴掌，听众理所当然会认为你会讲一个充满活力的故事。身体语言还可以用来放缓或者加快故事的节奏。比如你可以通过站在舞台的左、中、右侧，来表达过去、现在、未来。
一个表情可以代替三四句话。比如要传达你的惊愕、无语。你只需要张大嘴，瞪着眼睛，双手摊开就可以了。你可以把自己讲故事时的样子录下来，回放时关掉声音，然后就会看到自己的表情有什么可以改进的地方。
哪怕是沉默，也是在表达你的情绪，甚至会起到扩音器的作用。比如你讲到一个伤感的故事，沉默几秒恰恰给了观众时间去咀嚼你的悲伤，故事的效果会更好。节奏飞快的会议中，你的沉默效果尤佳。不过时间不能太长，给人故弄玄虚之感。
记住，我们要做的就是想尽一切办法全方位调动听众的感官。你可以给故事制造声响，利用人们的通感，让他们听到、闻到、尝到你的故事。
现在你已经知道了寻找故事和讲故事的方法，勤加练习，基本上能够应付生活中80%的场景，说服你的听众，直线拉升你的影响力。
如果你愿意继续了解一些关于影响力的核心思维，来提升你故事的质量，推荐你看这本书，《故事思维》，一定会让你受益匪浅。
约翰斯坦贝克曾经说过，“我们都是孤独的生物，穷尽一生试图摆脱孤独。讲故事是我们摆脱孤独的古老方式之一，请听故事的人感受，发表评论：“没错就是这样，或者至少通过这个方式，你会感觉，我们并没有想象中孤独。”也许我们可以寻找到这样一个契机，通过特妮西蒙斯所著的《故事思维》得到人生蜕变，化茧成蝶。