11.8年度和季度回顾:让心理契约落地

选择一个合适的聊天场地。

要多了解下属想要什么,多发现员工优势,不要只看短处。

让员工多回顾总结自己的案例,更多的了解自己。

多听员工心声,少说,多提问。

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