企业快速腾飞的源动力，时代员工素质如何塑造

我的企业发展太慢，同年成立的企业，现在很多都已经很有规模了，我呢，我自己亲手经营的这个，却没有什么发展的规模一直在一定的小规模纳税人这里打转转，根本没什么发展规模成型企业进入，一般纳税人规模。唉，我也是愁啊，怎么办呢，到底怎么办 没什么想法。也没有什么方法。的员工太多。连管理干部都有这种心态。还有一些人气死我，一下班。一溜烟就滚蛋了，那速度比流星还快呢。超级速度。为此我还找他谈话。沟通过那回答气死人了。

老板生气 后果很严重

“你只雇用我在上班的时间完成你的任务，无权管理我的下班后自己的时间，不然这就是强行摊牌，对您的这种思路和方法。我表示部认同。至于你想怎么做随你”。“我的老天这是什么员工”。

“你说有这种员工的工作态度我简直疯了，当时真是气炸连肝肺，摧碎口中牙”  “真想把这家伙开除了，可是不行，这家伙是哥基层管理干部，已经在带一个不小的团队了。”

你说你这个窝火的气没顺好，会有什么后或，气血不足，有可能时间一长就会病倒。这个病倒是无奈的后果。

那么如果你的员工素质不是那么低的话，你想想看你这个病倒的后果会不会有所变化。

但是问题，又出来，什么情况能彻底解决这个员工素质问题，毕竟只有缘故素质的上升你的企业才能开始快速发展。靠着时间拿收入的员工绝对是你最不想看到的员工。那么，这个问题如何解决，就成了您的大脑中最头疼的问题。

如果您向解决，不妨来我们玛尔思来看看，全套的团队成员素质养成法则。让您的企业快速腾飞。让这种事情在您的企业彻底杜绝。而是自然的杜绝，并没有什么强制因素。毕竟将心比心吗。

这只是很基础的一部分，当然还有很多其他更自然的方法。可以说来到玛尔思你的企业和员工的主人翁一式将由一个质的飞跃。  把握好，当今的时代。你的企业形象将有一个比较大的提升。