身处职场的我们，总有很多的人抱怨自己没有发展机会和升职的空间，工作了N年后，仍然是公司的一线员工，只不过比着新来的人我们多了一个形容词：老。
大多数一线员工，面对公司的组织架构调整，面对不如自己的同事被提拔，就会禁不住背后埋怨：原干活的不升职，升职的原不干活，干活的总不可避免的会出一些问题，但是不干活的出问题少，很简单，因为干的活越少，出问题的概率越少。
抱怨是没有办法让我们也升职加薪的，那我们需要静下来心来思考一个问题：不排除升职的同事可能和领导关系好，也可能是能力的确比我们强，但是另外是否还有别的因素让他们升职加薪呢？
个人觉得，职场中想要崭露头角、升职加薪，首先是需要机遇的，但还需要具备一定的软实力。本文中，我们先聊聊机遇。
很喜欢一句话：运气就是机遇碰到了你的努力。所以说，要想运气好，得有机遇，还需要有个人努力。
机遇，没有统一的定论，针对不同的行业，机遇其实是不相同的。
比方说，在房地产行业，目前市场上交易安全始终是买卖双方比较关心的，比较头疼的、比较担心的一问题。
大宗买卖中，大家很担心个人财产在交易过程中出现问题。
目前，除了通过银行、中介机构、买卖双方的四方监管，没有太好的方式。这种方式提交的材料、涉及的流程非常复杂，买卖双方动不动就得请假、动不动就得往银行跑，往中介公司跑，而且前前后后需要好几个月的时间。
买卖双方包括银行和中介机构，其实都非常希望流程简化，但是目前来说，尚没有比较快捷安全的办法来解决的。
面对这个问题，其实对这个行业来说，就是机遇。对我们个人来说，更是机遇，如果能够探索出安全快捷交易的解决方案。
各行各业，不管传统行业，还是新兴的互联网行业，其实都存在很多的发展机遇。所以我们大家就需要，根据自己的行业，去慧眼发现和找到所处行业中的机遇。
那行业中的机遇如何去慧眼发现和找到呢？
我们在一个行业待个一年半载，如果用心，对这个行业基本上有个大概的了解，就会知道这个行业中厉害的公司，厉害的人，还能知道这些厉害的人都有哪些故事。
我们就会很希望成为他们中的某一个人，那我们其实就知道自己有哪些选择了，如果你希望成为这个行业中的资深顾问，那你就需要选择一个厉害的顾问作为你的努力方向；如果你希望成为这个行业中的高管，那你就需要选择一个优秀的高管作为你的奋斗目标。
当我们设定了目标之后，就为发现这个行业的机遇提供了一个出口。当这个方向或者目标设定完后，就会想到为了达成，自己应该做什么准备。
在做准备的过程中，我们就会慢慢地了解到这个行业那些牛人已解决了什么，这个行业的哪些问题还没有解决。而没有解决的问题，对我们来说就是机遇。
接下来，需要想的是，为了解决问题，我们需要为行业做出哪些革新，我们能为公司为行业带来什么样效益，或者说能为客户带来什么便捷，发现机遇，并且利用自己聪明智慧，抓住机遇，而这一切将决定我们的价值。
除了通过慧眼识别机遇，还有一个发现机遇的办法，那就是找到自己最有兴趣的或者最擅长的领域，然后深入下去，了解这个领域的方方面面，成为这个领域的专家，那这本身也是一个很好的机遇。只不过这个机遇可能和在公司的升职加薪没有关系了，可能只是自己的兴趣爱好。但是不管是否影响未来职场的发展，只要能让自己在一个行业一个领域中有足够的话语权，那就是一种成功。
最后，以对黄渤的一次采访结束今天的内容。
2014年，由宁浩执导、黄渤和徐峥主演的电影《心花怒放》，当票房达到8亿时，当主持人问：宁浩、黄渤、徐峥三人联手创造的票房奇迹，已明显超过了冯小刚和葛优的铁杆组合，是如何看待这个事情的。
黄渤说：这个时代不会有人阻止你自己闪耀，但你也覆盖不了任何人的光芒。