轻省福利平台，专注于为企业客户团餐、下午茶、活动餐业务，助力企业留住优秀人才。
马云说过，员工辞职的原因可总结为两点：
1、钱没给到位
2、心委屈了
其中，绝大多数都是因为心委屈了。抱怨员工福利欠缺，平时感受不到企业的关怀，工作既无激情又无动力。正所谓“得人心者得天下”，古来打天下的人最爱这句话，放在如今的企业管理中，也是同样适用。
那么企业如何“得人心”？薪资待遇优厚是少不了的，毕竟员工辛勤工作，肯定是要让员工赚到钱，但如何让员工一直为公司辛勤工作，除了薪资待遇的优厚还要有恰到好处的公司福利，提升员工的幸福感和满足感，更好的为企业创造效益，也留住优秀人才。
这个企业福利正在流行
企业团餐类福利
民以食为天，员工的吃饭问题也进入到了企业福利的视野中，很多公司不具备开员工饭堂和餐厅的条件，就开始将目光转向了企业团餐，将员工的用餐服务给到第三方专业的团餐机构服务。
根据员工的喜好和需求，其中企业团餐类福利最受到欢迎，其次是自我增值类福利。可见，一个好的企业福利是可以帮助到企业更轻松省事的促进公司与员工之间的关系，也能帮助企业更好的留住人才。
广州轻省网络专注于为企业提供餐饮服务：
1、员工餐
轻省注重餐食的营养搭配和丰富品类选择，菜品种类囊括了热菜、凉拌、汤品、杂粮米饭、面点、水果等，尽力在员工餐品内做到营养均衡，美味可口
2、下午茶
精致诱人的糕点、轻松丰富的零食、新鲜多汁的水果、风味独特的小吃等不同品类的下午茶美食供应，为企业员工劳累的工作日增添乐趣。
3、活动餐
轻省可同时服务几十人、几百人规模，一对一策划专属主题，并根据主题装扮会场，打造最炫酷好玩的活动主题。
每天在办公室上班，时间久了就会没有激情，这时要是能有点美味的员工餐或下午茶相伴，不仅能提高工作的激情，同时还能缓解饥饿，选择轻省团餐，做职场吃货就是这么轻松。
知友邹昕老师将现如今的公司福利待遇总结为三种：
表面好看，实质有用
表面好看，实质没卵用或用处不大
表面没影响，实质很有用
你家福利待遇属于哪一种，请自行对号入座。
第一种福利估计是员工们最喜闻乐见的，既好看又有用，但要说那种公司福利能够在潜移默化中影响到员工，要属第三种，表面看起来无影响，实质上却是很有用。
比如公司的团餐福利、下午茶福利、不定时的做一些活动主题餐
所谓民以食为天，更所谓的是拿人手软，吃人嘴软。
这一类的福利往往看起来没有直接发奖金来的打眼，却能稳定性的提升员工的幸福感和满足感。
特别是一些经常要加班的员工，因为紧张的工作节奏，加班加点，在这种时候，企业团餐和下午茶的重要性就体现出来了！一个荤素搭配的午餐，一块芝士蛋糕，一口鲜榨果汁，不仅可以缓解员工的疲劳感，也能及时补充能量，工作效率更为提高。
轻省员工餐，专业提供企业福利团体用餐解决方案，整合优质资源，甄选优质商家，极尽丰富的菜品选择，让身在办公室忙碌打拼的你，准时吃到美味健康安全卫生的工作餐！
那么这个问题怎么解决呢？
增加员工福利便是最常用的一种方法
据相关权威调查，超三成职场人对目前职业状态不满意，有效的企业福利制度是打造企业文化及人才竞争力的核心要素之一。其中能轻松省事就吃上一顿美味的午餐，这不就是最简单粗暴打动员工的企业福利之一吗？
不妨试下用企业团餐、下午茶等福利，让每个企业通过提升员工的餐饮福利体验，来改善员工满意度和工作幸福感，从而在创造更大的价值的同时，还可以增进员工对企业的认同感。
如何利用轻省企业团餐、下午茶等福利来吸引和留住人才？
通过包餐和提供下午茶福利来吸引和留住人才。
企业通过包餐、下午茶福利、定制主题活动餐来增强员工对企业的认同感和归属感，提升企业福利口碑。
提供的包餐服务，可减少员工占用工作时间去讨论和挑选吃什么的烦恼，提高企业效益。
企业用餐福利的成本远远小于企业在“效率成本+时间成本+招聘成本+人才培养成本+健康成本”支出的花费。
由此可见，优质的团餐平台对于企业是一件百利无一害的明智之选，而轻省团餐无论是在工作餐、下午茶、会议餐、生日餐、定制主题活动等服务项目都是在团餐行业有众多知名品牌的口碑之选，为企业打造轻松省事的福利用餐平台，一直是轻省的愿景。