接受满满赋能的一天

我是樊登读书会贺梧分会会长家美，我在努力帮助3亿国人养成阅读习惯。今天这是我“每天一篇文章”的第49篇（2018年6月4日）

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今天真的是收获满满的一天，上午是董事例会，过了非常完善全面的年度评优方案，为出方案的杨哥点赞；下午是总部后勤例会+南宁学雍黄妈带来的学习工具的分享，一个是黄妈分享的中国积分制管理，另一个是黄妈助理方苗苗分享的以客推客；晚上与《社群营销兵法》、《思维导图高手》这二本同类书籍好评第一的畅销书作者张兵老师见面聊天。

简单介绍中国积分制管理，积分制管理是一套人性化的全新的管理方法。它的核心内容是用奖分和扣分对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久使用，其目的就是为了全方位调动人的积极性，解决管理中的各种困惑。

积分制管理体系大致分为两部分。一是为员工建立挣积分的平台。员工的学历、职称、技术专长、职务、个人特长，以及员工做事，如销售产品、生产产品、服务客户、加班等；还有员工做人，如文明礼貌、做好人好事、提合理化建议、孝顺父母等。凡事员工好的表现行为都可以得到奖分。同时，员工的各种违规、违章行为都有与扣分挂钩。二是为员工建立积分的使用平台。员工所挣得的积分最终都有按照名次与评先进挂钩，与工资以外的各种福利挂钩。