第一章第一节(09)

《给年轻程序员的10点启示》之“相信自己的天赋和创造力”
这个话题，我想可能还是比较有亲身体会的。作为一个不甘平凡的极客和一个真正意义上经历过创业的loser，我想说，作者说的很对，“天赋和创造力绝对不是那些天才的专利，每个人的身上都有属于他自己的天赋和创造力”或者说，天才之所以成为天才，靠的正是这种天赋和创造力，才让他们跻身天才的行列，而同样，成功之后过度迷恋那些其他的东西，又会泯灭他们的创造力和天赋，从而脱离这样的所谓的第一梯队，堕为平庸。吧啦吧啦了这么久，总该告诉我如何获得这样所谓的创造力和天赋应该如何获取吧？问得好，那请问下自己，你理解的天赋和创造力是什么东西呢？恐怕绝大多数人的第一印象都是诸如音乐美术艺术这样高端的东西叫做天赋，而敏锐的眼光、强大的动手能力、超越常人的脑力等叫做创造力吧？确实，这些都是最顶级的体现，但是其他呢？作者其实已经总结的很好了，但是话语太过抽象：“它们也绝不是与生俱来的，你需要在生活中不断地培养和发掘它们”。当然，这确实是一种悲哀，为什么能发现苹果里的五角星的总是那群稚幼的孩童呢？为什么那些高深的算法总是老外提出的呢？不要告诉我是贫穷限制了你的想象，其实限制你的想象的是你自己，因为你已经习惯了这种循规蹈矩的生活，不愿意去变革！
我们随便拿个例子，博主正在一边吃午餐外卖一遍写文章，那么你可否思考一下，对于外卖店而言，这份食材，能否有方式能让他降低成本的同时提高食品安全性呢？是不是应该联想到食品的原材料呢？那是不是进一步联想一下，是否有这样一种方式，能够让他花更少的时间成本，得到更优质性价比更高的菜源呢？那你应该想一想，菜如何获得的呢？菜市场买的？对吧，那是否可以雇佣一位工人，帮他负责买菜，还价，择菜呢？这样人工成本是不是又高了呢？那可不可以多家店铺分摊这样一位工人呢？同时这样一位工人是不是可以选择技能上对口而且人力成本低廉的退休老太太呢？再进一步想想，是不是可以做这样一个类似的平台来一方面解决餐饮业的菜源问题，一方面去解决老龄人口的劳动回报问题呢？对吧，一顿小小的外卖都可以引发这样的思考？为何你不敢想呢？
当然作者说的不错：
“读那些优秀的书籍：好的想法绝不是凭空产生的，尝试从书中去寻找那些能激发你创意和灵感的优秀内容。
记录和收集：尝试用一本小本子，将你转瞬即逝的好想法记录下来，它们可能并不直接有效，但下一个更好的想法可能就是从这些你记录下来的想法中产生的。
尝试动手：光有好的想法是不够的，你需要成为一个有工匠精神的人，通过亲自动手去尝试和实践，你会不断从中得到新的创造力。”
希望你我共勉！