2022年 - 年中总结
最近发生了很多事情，终于能闲下来能写点文章了。
我离职了。
我感觉应该有篇文章记录下这些年的点点滴滴，抒发下内心中真实的情感。以前呢在职，可能有些事不敢说也不敢写，现在呢无所谓了。
工作经历
2016.03 - 2016.05
入职 沈阳东软集团
工作大概一个半月。
2016.06 - 2016.10
入职 沈阳天骐科技有限公司
工作四个月。
2016.10 - 2022.07
入职 北京国金源富科技有限公司
工作五年零九个月（入职沈阳一年零七个月，入职北京四年零两个月）。
2022.07 - ？？？？
入职 中科院 (*^▽^*)
出差统计
18年出差90天，20年出差99天，21年出差291天，22年出差134天。明细如下：
| 时间 | 地点 | 时长 |
|---|---|---|
| 2018.09.09 – 2018.12.09 | 长沙 | 90天 |
| 2020.09.19 – 2020.11.07 | 沈阳 | 49天 |
| 2020.11.09 – 2020.11.28 | 沈阳 | 19天 |
| 2020.11.30 – 2021.03.26 | 沈阳 | 116天 |
| 2021.05.06 – 2021.05.19 | 沈阳 | 13天 |
| 2021.06.09 – 2020.06.18 | 沈阳 | 9天 |
| 2021.06.21 – 2021.10.15 | 沈阳 | 116天 |
| 2021.10.17 – 2021.11.30 | 沈阳 | 44天 |
| 2021.12.07 – 2022.01.29 | 沈阳 | 53天 |
| 2022.03.15 – 2022.06.28 | 沈阳 | 105天 |
离职原因
有很多原因，当然面试时候不能说。
- 我在这家公司待的时间太长了，时间长就容易产生惰性，没以前积极了。
- 技术上没啥可以学的了，一般入职前两年进步最大。
- 行业工资偏低，我带的徒弟跳出去工资比我高。
- 出差时间太长，想找个不出差且稳定的。
- 公司说效益不好，四月份扣了全部绩效（工资的20%），五月份扣除全部绩效再加工资的20%。
- 搞权力平衡，公司又给部门招个Z副总监主管开发（一直催着让我走）。
- 这几年有能力的大部分都走了，没有以前的氛围了。
- 有那么几个人，大领导D总在公司大群里说句话，他们立马上去舔，真的烦。
- 领导差不多占公司整体人员的1/3，有部门五个人三个领导，最长的OA审批需要经过十多个人。
- 努力干活看不见也没啥奖励，不努力躺平也没啥大问题。
- 目前手里这个项目自己也做不下去了，核心代码改了三四版了，已经有些不适合这个项目了。
- 公司大领导D总喜欢搞小团体，年会单独开小包发红包，至少能多得半个月工资。
- 以前跟GW关系好，不管项目做啥样都能交付，现在GW换领导了。
- 楼下园区食堂又贵又难吃。
- 出差补助低，而且放到工资里一起发，出差时间越长越倒霉，都交税了。
- 第一次讲好的工资，之后会换个人再压一下，已经跑了好几个了。
- 目前这个项目为了省钱把一些东西给了外包，没经验，做的很烂，用着很费劲。刚开始过来的人很多，现在也没啥人了。
- 公司内部让老员工买股票，一股五块钱，没啥文档说明，不清不楚的。
- 喜欢制定一些规则，但是又不想遵守。
- 员工手册中有些小的补助莫名没有了，但是扣款是真的存在的。
其它
针对大领导D总的格局说几句
16年的年会是在北京开的，那是我第一次见到大领导D总，当时大家一起吃饭的时候，就看到他手里拿着百元大钞，说敬酒的都有红包，我就在想一个领导怎么能这样。呼啦啦一大群人围着他叫着笑着，我感觉他像拿着一块骨头逗弄着一群野狗一样，感觉到悲哀。你可以说我是SB，也可以说自己要遇到这个情况能喝到他破产，但是对于我来说不行啊。这么多年过去了，如今想起来依然感到不屑，他并没有真正的尊重自己的员工。格局在那里了，公司做不大的。这些年在这的确是感受到了，号称创立十多年，没啥真的产品，硬件基本是包了个壳，调个天线什么的。
部门Z副总监是大领导D总招进来的，听说以前D总参加了个什么培训教制衡之术的。这个模式太熟悉了。以前事业部有个L总是正的，我们G总是副的。每年调整升半级，L总变成D总助理，G总变成正的，但是L总下面一个人都没有（明升暗降），今年初L总离职了。现在轮到G总了，不知未来如何。
天天喊着上市，呵呵o(￣︶￣)o
有些事情当时公司发的员工意见上都写过，可惜没啥用，没人听。
针对扣薪资说几句
当时由于疫情，的确是居家隔离了，但是开发还是在干着，可能效率没那么高，后续说要上线，也在疯狂加班，但是公司不管好坏都扣了，还说征询过意见。尤其像综合部这种不创造收入，也没啥加班的，扣就扣吧。开发为了验收创造收入的也扣了，所以很多人开始躺平了。这种事情就是这样，以前收入好的时候没多发，不盈利就扣薪资，还不加以区分，那也别怪这些人了。
为啥待这么多年
这么多年大部分项目做着做着就剩我一个人了，不容易交接。
东西能做，嘴比较笨，不容易面试。
对新环境恐惧，怕自己不能适应。
对自己技术不认可。
越来越缺人，怕一走把G总坑了。
今年年初在北京的时候，开发经理转述了G总的话，说我要走的话，就不留了，这里已经限制了我的发展。其实我也在一直犹豫，这几年在北京G总对我的确不错，每年涨工资都有我，整个团队的氛围也挺好的，如果只看其它那些B领导我也早就走了。
三月份出差沈阳的目的也是有两个，一个是跟人交接（整理了文档、讲解啥的）。第二个就是准备面试找工作。
租房问题
从18年五月底到21年五月初，这三年时间基本都是住在公司宿舍（村里自建房，窗户朝北，进屋需要开灯），替我省了一大笔钱。
21年五月份和X哥租了房子，本打算我先离职的，结果九月份他先跑了(⊙o⊙)…
21年十月中旬回北京那两天就是为了换房子的。租了五个月的房子，我住了不到一个月。
正好也是有两个同事租的房子，有个也离职了，我就搬过去了。这次六个月，住了将近五十天吧。
22年四月份正好沈阳疫情严重的时候，北京房子到期，让北京的同事收拾的东西放到了他那。
不想挤地铁公交，所以住在五道口附近，上班走路二十分钟，可以让自己多睡一会儿，爽歪歪。目前正在调整游戏时间，空余出时间看书、锻炼、写博客、早睡啥的。
最近发生的事
五月中旬本买好票回北京的，结果北京公司园区出现一例新冠，北京其它地方管理的也挺严格，况且我回北京只能暂时住宾馆，如果遇到隔离那就死翘翘了。我东西不是存到我同事那里了嘛，结果他那又出了三例，加上中间各种事情一直拖到六月底。
6.28 回北京。
6.29 去公司报销。
6.30 本打算约看房子的，结果恶心、拉肚子、乏力在床上躺了一天。
7.01 去看房子，直接签约。没啥心情，没啥力气，不想折腾。
7.02 货拉拉搬家，东西少，最小的面包车还没装满。带的徒弟ZW帮我搬东西，还请我吃了饭。
7.03 身体好了很多，收拾屋子东西。
7.04 入职体检。
7.06 让F姐（助理）帮忙给沈阳的同事买了水果。晚上徒弟LCT请吃饭。
7.07 取体检表，尿酸670，建议复查（入职体检要求不能有复查字样）。下午喝了点苏打水，晚上请北京同事吃饭（要复查，没敢喝酒，没敢多吃）。
7.08 体检复查，没吃药，没痛风，感觉自己不应该那么高。正式离职。
7.10 取体检，结果合格了，高兴的一批。都打算好如果还高就去看看吃点药，过些日子再入职。
7.11 入职。
7.18 - 7.19 没错，我就是那个刚入职就请假最靓的仔。请假去山西参加同学婚礼，主要是舍友玩的好，有两个毕业之后就没见面，不过我们偶尔会一起微信视频。
7.23 跟X哥、Y老板和徒弟ZW一起吃个饭。
8.03 申请工牌。
8.04 签入职合同，拿员工卡。
关于新工作
刚入职交材料什么的耗费了好长时间才签合同，感觉有些慢。其他人都是在上家单位就交材料，开始走流程啥的。我不知道。系统中入职日期是7月20日（实际是7月11日），需要自己写份说明，找领导签字，能补回来那一周工资。
个人在OA系统中走的审批很快，头天晚上申请的新员工卡，第二天下午就拿到了。
园区有食堂，周日发下周的菜单，三餐供应，味道还不错。员工卡也是饭卡，每月500补助（干饭人）。
公司提供双屏幕电脑，不过为了保密，都是内网，对于面向百度开发的我来说有些不适应。再也不用背着电脑上下班了（下班为了打游戏）。
开发上每个人负责一个模块，不像以前那样大家一起开发，要考虑其他人怎么用。现在这一块功能都是你的，用什么语言、什么方式、什么框架都不管，我要的功能实现就行。这些年我还真是大部分时间单打独斗过来的，简直太适合我了。
感觉这里的领导比原公司少太多了，目前就感觉两个层级（组长、主任）。大部分事组长就可以决定，有些材料需要交到人事那里才要主任签个字。
我一开始以为这里很难融入，实际上并没有。组长也不喜欢加班，感觉下班他跑得最快。
不知道为啥，来到这里之后有一种自豪感，可能是终于能用自己所学为国家做出贡献吧。
要做之事
- 锻炼、减肥。体检出现轻微脂肪肝了。
- 想找个中医调理下身体，早就想着这个事，主要是老出差，不确定啥时候就换地方。
- 找个对象，找个对象，找个对象。
- 多出去走走，来北京这么多年，来市里屈指可数，没经历过大都市的繁华。
总结
就这样吧，最近折折腾腾，终于安定下来了。
努力工作，为国家做贡献。
以后工作上的事情不会多说，主要是为了保密，少给自己惹点麻烦。
（若有什么错误，请留言指正，3Q）