《高效能人士的七个习惯》：双赢思维

当你培育自己的双赢心态的时候，你将发现一件美妙的事：人际关系变得更容易了。

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第四个习惯：双赢思维

从这一章开始，从个人的独立期，进入到合作的互赖期。

我们在社会中不单单是独立的个体，我们还要与人交往，处理人际关系，人与人友好交往的基础是诚信。我们在人际交往的时候都有一个情感账户，储存的是增进人际关系不可缺少的“信赖”，也是他人与你相处时的一份“安全感”。

双赢思维是双方互相学习，互相影响，是使人不断地在人际交往中寻求双边利益，达成一致最终实现互利共赢。

作者列举了人际交往中的六种模式：利人利己，两败俱伤，损人利己，独善其身，舍己为人，好聚好散。要论哪一种最好肯定是利人利己的双赢模式最好，如果实在无法达成共识，实现双赢那么最好的选择就是放弃。

要掌握双赢思维，首先，以双赢为原则，诚信为基础。其次，要具备足够的勇气和与人为善的胸襟，最后培养这方面的修养少不了积极主动的精神。

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在书中作者主要把双赢思维用在商业模式上，对于人与人之间的双赢列举的很少，但我们也可以自己去发现去运用，比如在家里，在看什么电视上僵持不下，那不如放弃看电视，做些别的事情，总比引起一场“战争”来的好。

双赢思维主要还是针对于人际关系、合作，最终的目的是互利共赢，这样每一次合作互相都很愉快，最终成为长期伙伴，岂不更加双赢。