福利改革

上个星期五下午学校列行的教师会，仿佛听得校长说到一件事：我们职工福利的其中一块，每月补贴100元充到饭卡用于我们吃工作餐的事，要改革了。

校长说：这个钱不能再冲到你们饭卡上，不然的话，吃进去多少，到时候全吐出来。从下星期开始，改成每天12元补贴给食堂，早中晚各补贴3元6元3元，食堂按成本价卖，教职工按差价刷卡买单。具体来说，早餐自助，成本价4元，你只付1元。中餐9元，你实付3元。晚餐一般8元，你实付5元。

闻听此言，底下教职工们一阵骚动。怎么说，第一，难不成去年刚刚退居二线的前任校长做错了？每月100元的工作餐福利都打我们饭卡上，已经操作三年了。前任不是照样好好的，正悠闲地等待退休呢。第二，对于不在食堂吃的教职工，这个福利不是享受不到了吗？这对他们不公平啊！据平时观察了解，不在学校食堂吃饭的教职工蛮多的，尤其是早晚餐，不吃的人更多。大家都不是一人吃饱全家不饿的生活状态，多数人上有老下有小，单单自己一人在学校吃饱喝足没用啊。第三，这部分没有消费掉的福利又怎么处置呢？总不会白白地送给食堂，因为食堂都是外聘单位，跟这个福利无关的。

带着这个疑问，教职工们也议论纷纷，各种小道消息纷拥而上。这个说：某某单位还是打在个人饭卡上的，他们都可以，为什么我们不行？那个说：某某学校老早就按这样操作了，只是食堂补贴的钱多少不一样。又有人说：政府允许我们享受的福利，被学校这样一操作，等于凭白地给剥夺了。还有人说：以我小人心态揣测领导意图，根据今年钉钉考勤抓得这么紧，是不是一种变着法子让我们早到学校，晚离学校，为了享受三餐福利，逼你整天呆在学校，否则，福利就没了。呵呵⋯⋯总之，大家百思不得其解的是，福利钱打在饭卡上，食堂按正常价卖出，职工既享受自己应该的福利，食堂又不亏，这是双赢的事，为什么要变呢？

也是巧了，昨天下班回家，正碰上在某行政机关工作的朋友，聊起此事，他说：你们学校做的是对的。纪委早就规定这钱不能下发到个人卡内，否则视作一种变相的发钱。至于每个职工享受的福利，上面规定是允许的，但具体执行看各单位。但这钱并不是说一定给个人，比如单位有人生病，送点慰问金等，都是从这里出的。

心中的疑问似乎被解答了。这几天观察同事们，大家似乎对此事也淡然了，没有人再说起，该怎样生活的还是怎样生活。