第69天——变革型领导与交易型领导

【蝎子叔的心理小分享】

hello~小伙伴们~~今天是我们共同心理成长的第69天，也是变革型领导课程的第1天。不知道大家的国庆假期过得怎么样呢？是一本满足还是在和假期症候群斗争啊？

【变革型领导的认知放松学习法】

还记得蝎子叔讲过的认知放松吗？认知放松就是大脑最小能耗状态，在认知放松状态下学习才能毫不费力。同样，通过蝎子叔每天的小分享，把相应的理论刻入潜意识中，才能真正作用于实践。同样复盘才能翻盘，特别是选择了每天打卡模式的小伙伴们，想要保证学习效果，记得深入思考再思考。

【变革型领导和交易型领导】

我们开启变革型领导课程的时候，很多小伙伴问我，什么是变革型领导啊？

变革型领导是在交易型领导的基础上产生的新型领导方式。交易型领导就是我们常见的，领导给你发工资，给钱或者其他物质承诺，然后我们给领导干活，就完事了。下班后没有加班费，我们还会继续为领导干活吗？恐怕除了抱怨还是抱怨。当我们遇到更高工资的工作，我们还会对这样的领导有任何留念吗？答案肯定也是不会。变革型领导就是可以颠覆一切通过金钱为主导的领导方式，而且有蝎子叔的科研成果证实是十分有效的。

【变革型领导的心理账户】

为什么钱不能留住员工？因为每个人的心理账户不是一个而是多个的。

蝎子叔之前讲过心理账户不知道大家还记得不，这里又在跟大家复习一下。心理账户会针对事物进行评估，看做这件事值不值得做，由于心理账户无法用金钱衡量，所以人们会更倾向于多回报。

普通的交易型领导只会把钱存在我们的工资账户中，我们的工作仅仅是金钱交易，出卖自己的时间。而变革型领导会把钱存在我们的家庭建设、个人发展、情感维护等等这些不涉及到金钱的账户里。这些账户无法用金钱衡量，我们就只能用更努力工作、承诺、调动更多资源等方式来回报，这是变革型领导有效的原因之一。

【变革型领导的应用场景】

同样在家庭生活中，父母作为家庭的领导者，总是和孩子谈条件，你乖乖的就给糖吃，如果你考得好就给买xxx,这些都是交易型领导的经典应用场景。如果是变革型领导的父母，可能是以身作则的方法，或者告诉孩子好好学习之后可以获得什么，让他们在潜移默化中变得更好。