大家应该能感受到，求职越来越难了，说明就业形势更差了。
原因有二：经济发展放慢，又遇上疫情，企业的招聘需求大幅缩减；毕业生一年比一年多，都涌入求职市场了。供过于求，导致求职者竞争激烈。
那要如何在激烈的竞争中脱颖而出呢？
靠的是你的优势能力呀！
你想想看，满分10分的话，拿自己8、9分的优势能力和竞争者PK，胜出的可能性当然高啦！拿自己2、3分的弱势能力和竞争者PK，很容易完败。
那我就来说说：如何找到并提升优势能力？以及，如何靠优势能力在竞争中胜出？
01 如何找到优势能力？
在过往的经历中，找出3件让你非常有成就感的事，从中提炼出你的优势能力。
举个栗子，小M毕业后去了一家在线教育机构做了数学老师。暑假课后，她得到了好几个家长和学生的高度认可。
小M感到，能得到家长的信任、学生的喜欢，对她来说，是一件很有成就感的事。
在这个成就事件中，可以提炼出小M具备教导、授课、人际沟通、关系建立、数学等优势能力。
从亲朋好友、领导、同事对自己的评价中，找出3-5个优势能力。
比如，你的领导曾夸过你：“哎哟，小伙子不错嘛，口齿伶俐，逻辑思维清晰。”就可以了解到你具备沟通交流、逻辑思维等优势能力了。
如果，你从没得到领导关于你能力的反馈，那可以找到领导、同事、亲朋好友，问问他们，觉得你的优势能力是什么？
从中提炼出3-5个最多人说的能力，就是你的优势能力啦！
02 如何强化优势能力？
有一种方法，叫“最小可行性单元”，可以用它来强化优势能力。
假如你的优势能力是项目管理能力，想想生活中最小的项目是什么？
可能是一次家庭出游活动，一次朋友聚会，这个时候你就要主动承担起组织者的角色。从设计方案、分析资源、评估风险，再到与参与者的协调沟通，这都属于项目管理的能力。
多创造最小可行事件，把握机会，有意识发挥自己的优势能力。
持续学习优势能力相关的课程、培训，也能提升优势能力呀。
假如你的优势能力是演讲能力，留意一下，有什么培训可以提升演讲能力的？
通过一些说话技巧、方法论的学习，可以为你的成长助力；如果可以获取一些知名的认证，也能提升别人对你优势能力的认可度。
通过参加优势能力相关的活动、比赛，激发自己的潜能，获取更大的进步。
为什么这么说呢？
因为人在有目标、有挑战的环境中，更容易激发自己的动力，付出更多的努力去争取，从而让自己的优势能力有更大的提升。
03 如何用优势PK掉竞争者？
明确个人的定位，突出表现别人不具备的优势能力。
假如你求职一份产品运营的工作，你梳理了一下个人的能力，你具备求职者普遍拥有的文案写作、数据分析、团队合作等能力。
在这个基础上，你之前还在团队里给同事做过培训，收获很好的反馈。那你就要把培训能力凸显出来啦，说明这个能力有助于提高团队的工作效率。
因此，你更容易在仅有基础能力的竞争者中，脱颖而出啦。
选择正确的赛道，也即是你擅长的领域。
假如你具备教导、授课、人际沟通等能力，那你适合与人打交道的工作，尤其在支持、帮助他人这方面，比如教育、培训、咨询等领域，你可以发挥自己的优势能力。
如果你选择做培训老师这个职业，你就更能PK掉一些这方面能力较弱的老师，获得更高的评级和薪水。
在求职培训老师这份工作，你也会表现更出色。
但是，如果你非要去做金融分析师这个高薪工作，而这个职位要求的核心能力是数据分析、逻辑思维等等，你在这方面又是弱势能力，很容易被竞争者PK下去。
找到优势能力，持续运用它，你不仅能够在职场中PK掉竞争者，还会更加自信，因为你在这方面比别人优秀呀！
愿你的优势能力在适合你的领域里，闪闪发光~