阅读《细节：如何轻松影响他人》19-27

2021.12.15

1）阅读《细节：如何轻松影响他人》19-27

①会议中可以采取来确保人们毫无保留的共享信息，高效的进行沟通的方法是：

第一，请参加会议的人在会议开始前提交信息。

第二，组织会议的人最后一个发言。

第三，做个任务清单会很有用。

第四，对会议的座次安排作出微妙的调整，就能够影响人们的注意力重点。

②对那些工作经验没有竞争对手们丰富的应聘者来说，强调自己的潜质也是个好方法。在推荐信中，不要强调工作经历，而是要把重点放在那种能证明你具备未来潜力的证据上。

③当你第一次跟某人见面时，你的衣着应当符合你真实的能力水平与可信度，这非常重要。

如果场合与时机合适，你可以采取与对方相似的穿衣风格，但要往上升一个级别。

2）新知

①改变会议决策，提高大家的参与度以及有效沟通

我们大家都有这样一种感受：每次参加会议都会感觉到很无聊。因为会议一般都是领导一个人在上面讲，我们坐在下面听。可往往是一个会议下来，不仅无法参与进去，更是开完会议后一句话也没记住。

以前参加过这样的会议，基本上好多人都是在下面开小差或者玩自己的事情。

其实，领导人在开会议前可以让大家提交自己的想法，这样就能清楚知道大家的想法。

其次，领导人要最后一个发言。因为很多时候领导人发言后，很多人都表示认同，不敢说出自己的建议了。

再者，做个任务清单，以免有漏下的。最后，可以在会议前对座位进行调整。我们参加会议基本都是随便坐，关系好的会坐在一点，方便交流。

如需合作可把座位调整成圆形，大家好交流。但需大家对自己各自的行动负责时，座位可调整成方形。

当我们采取以上的几点变动后，会议不仅变得高效、有意义，还能让大家有更高的参与度。

②可以强调潜质

我们在与客户谈合作或者面试时，我们习惯性地把自己过往的成就列出来。过往有不错的成就固然好，可当你有竞争者时，你又没有对方的成就好时，你可以先强调你的潜质，能给对方带来什么，再去说出你过往的成就。虽然这不能保证一定可以得到这次机会，但至少是一块敲门砖。

记得上份工作面试的时候，因为自己没有很好的过往成就，但因在面试中说出了自身的一些潜质。面试官在对比后毅然决然地录取了我。

所以，面试时或者与客户谈合作时，可以先强调我们的潜质，再去说过程取得的成就。

③注意穿着

我们都听说过一句话：你给人的第一印象往往是你的形象。如果你穿着不适合自己的衣服去见他人，那你给别人的印象肯定不会太好。但你穿着适合场合，也突出你的优点以及能力，那会得到很多人的喜欢。

之前见过一位女孩，她给人的第一感觉是亲切，然后发现她穿的衣服也很适合她。即使过去这么多年，还记得见她第一次时的场景。

所以，不管我们去哪个场合，我们都要注意我们的穿着打扮。特别是面试或者与客户见面时，好的穿着打扮会给你加分。

3）行动

①改变会议方式

②与人谈合作时，可先强调自己的潜质

③更新自己的衣橱