今天，互联网中小企业的平均寿命是1年左右，中国中小企业的平均寿命是3年，世界五百强的寿命是40年，而世界1000强的寿命是30年。
如果我们毕业就工作，到了60岁退休，一共大概38年，我们有多少女孩子有机会能进入世界五百强企业？
先有自己的职业理想
可能是从小的梦想，也可以是长大以后的新目标。
在我们即将走向社会之前开始思考：我到底想成为一个什么样的人，做什么职业？
我应该向着什么样的目标努力，是知名作家、大明星、厉害的女老板，还是救死扶伤的医生，或者是自由职业者？
接下来找一找自己的定位
一个准备找工作的小美女说：“薪水差不多2万就可以啦，时间自由点，周末不加班，晚上按时下班，还能受人尊重……”
她的朋友笑着说：“这样的工作也有，我们公司的老板的职位挺符合你的要求的”
没有一种人生不辛苦，哪怕是老板也有可能经常忙得顾不上吃饭。所以刚刚工作的你，先把自己放低点，才是明智的。
先问自己三个问题：
我想做什么？——决定了你的职业方向
我可以做什么？——我有什么样的能力和优势，谁可以帮到我
我想要什么？——我是希望得到工作的成就感，还是更高的薪水，还是更长远的发展
最后用一张白纸把这些问题的答案写下来。
就应该就知道自己该干什么了吧？这就是最初的找准自己的定位。找准了就踏踏实实的努力干下去。
最后如何把握自己的方向？
我做职业咨询的时候，有80%咨询的女孩子普遍存在的问题是“很迷茫”。
迷茫，找不到方向，感觉并不能真正投入在工作中，但是又特别渴望能够投入。
想多的事情做不好，能做的事情又不想做，结果就是止步不前。
感觉自己有很多的热情和潜能，却不知道该如何被激发和点燃。
很多女孩子都说：“我的工作受到太多影响，爸妈的，家庭的，旁人的……很难按照我内心想要的目标去做事。”
实际上，让我们拥有幸福生活的，并不是外在的环境，而是内在的心境。
幸福的工作都相似，不幸福的工作各有不同。
心理学家埃米·瑞斯尼斯基说过，人们对待工作有三种态度：任务、职业或使命感。
如果一个人把工作作为安排的任务或者赚钱的工具，不会期待在其中有任何自我实现。在这样的情况下，每天去上班是因为我们必须去，而不是想去。
除了每个月的薪水外，最期盼的就是节假日了。
把工作作为职业的人，除了注意财富的积累外，也会关注事业的发展。比如权利和声望地位等，或者关注从工作中获得的成就感。
会关心升职机会， 比如从老师到校长，从主管到经理，从编辑到作家。
把工作看成使命的人，工作本身就是目标。薪水和机会固然重要，但他们工作是因为他们想要这份工作。他们的力量源于自己的初心，在工作中会感到充实和快乐。
在工作中充满热情、在工作中实现自我。工作对她们来说是一种恩典，而不是折磨。
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