应届生适合转行学习新媒体吗？

的确应届生在没有社会工作经验下，别说转新媒体，各行各业，除去医学这种专业性极强之外，基本都可以转。

但是，问题的关键，不在于你能不能转，而是为什么转，转了之后如何做能转好，不会再次放弃，这才是核心。

一、先来说为什么转

大部分应届生选择转新媒体无外乎是本专业就业难，新媒体是互联网行业，需求大，薪资高，发展好，天花板高。

但是，在大环境就业难的情况下，不是只有你的专业就业难，而是大群体就业难，大家都不好找工作。在这种外部环境下，你换一个行业未必能起到多大的作用。

就像经济发展好的时候，赚钱容易，这里并不是你或他个人的能力有多强，而是环境的作用，整体上升的时候，跟着走有肉吃，整体呈现向下趋势的时候，大家都不好过。

所以，如果你期望转入新媒体就可以好就业了，那你还是再冷静一下吧。

其次，新媒体这个词是区别于传统媒体而言的，新的是技术和思想，不变的依旧是扎实的文案功底。应届生一张白纸，是可以从头学起，但问题是你有想过中间需要跨越多大的困难吗？

面对始终不涨的粉丝，越来越低的转化率，你是否还能沉得住气打磨自己的专业度。大概率下，很多人会因为没有理想的结果而放弃继续努力，转去其他行业。

除此之外，新媒体是典型的加班多，熬夜多，压力大的行业，你是否能扛得住。这和你通宵打游戏可不一样，一个是主动参与，乐此不疲，一个是被动加班，度秒如年。加一次你还可以接受，长期如此呢？

如果你就是对新媒体感兴趣，可以接受从头写文案，也能接受高压，那么下面的内容对你有点用处：

二、如何做才能做好这份工作

网上有很多“如何在30天公众号涨粉3k+”这类帖子，我这里不像浪费口舌说这些，你自己动手搜就可以了，我想跟你说的是关于思维和心理方面的内容。

1、做好吃亏的准备

新媒体的工作不只是写稿子，还有很多琐碎又很细的东西，这些小工作有的时候没有明确的职责划分，领导经常会让新人去做这一部分。有的人就觉得很吃亏，凭什么让我做这些，然后满怀怨气，也不敢不做，但也不会好好做，应付了事。有的人开始心态虽然不抱怨，但是在过程中遇到阻碍和挫折，也会觉得委屈。不管这个这项工作是大事还是小事，分配到你头上的时候，要么你一开始义正言辞的拒绝，并给出你的理由，要么就拿到手好好干，不要牢骚满腹。大部分情况下后者居多，所以即使知道这个工作不该是你做，既然分到你头上了，就把抱怨的时间拿来和领导交涉，获取上级的帮助，让这件事情推进的更顺利。做不好就是试错了，做好了就会在领导那里留个好印象，这不比抱怨强吗

2、精准复盘

这个就和学习总结一样，不总结怎么找问题，不找问题，怎么进步。有的人会说了，应届生进去就是做一些打杂的，没啥好总结的。好，比如你手头上长在做的一个工作是，每次门店的助理找你领活动用品需要登记。这个工作怎么复盘呢？首先，观察每个门店领东西的数量有没有变化，为什么产生这些变化，是因为季节性？还是因为节日？找出规律，就可以提前准备充足。再来，有的门店领了东西，有的用完了，有的没用完，是有什么原因吗，为什么同样的店使用物资的情况不同，下次是不是可以调整申领数额。最后，每次领东西的人，你都认识吗，到了店铺，在两眼一抹黑的情况下，能不能找到这个人，快速开展你的工作呢？这是一个非常简单的例子，还可以有更多拓展，就看你是不是个有心人，观察出并做到。

3、调整心态

前面说过了，新媒体是个典型的高压行业，每天的新闻更新换代，身在其中，难免不被波及。这个时候你能否快速的调整好心态，面对接下来的工作，就成了你能否持续在这个行业待下去的关键。所有被新媒体吸引来的人，肯定都听过咪蒙，这样的大号，动不动就是十万+，变现就更不用说了。但是每100个人里面能有几个咪蒙，一定会是你吗？如果不是你，你是不是就做不下去了？你能否接受自己转行到新媒体之后，其实和在本专业就业差不多，都是普普通通的，因为你就是个普通人。你能否在认清现实后，继续踏实努力？许多人转行就卡在这几步了。

最后，应届生的确是个很好的身份，但也只有一次机会，希望大家能更理智慎重的对待，而不是片面思考后仓促决定。