大王小敏是我在人生目标管理特训营的同学，她积极好学，坚持每天在樊登听书，并且勇于改变成为更好的自己。她在事业发展上也遇到了一些问题和困惑，选择了和一稼女神进行一对一的咨询。
她把自己咨询的收获分享给了营里的小伙伴们，我自己看后受到了很大的启发，很多自己的问题在她的复盘中找到了答案。在征得小敏的同意后，把她的复盘分享出来，希望给有类似困惑的小伙伴们一点启发。
如果想和@大王小敏聊聊，欢迎骚扰她
感受：首先要说，能量强大的人真的很厉害，一步一步拨开现实让我看到本质。很神奇的是，道理都懂，但是从一稼口里说出来，就是有打通的感觉！！真的体会到那种通了的感觉！！！
首先，一稼从我的人生目标出发，我其实对未来还不是很明确，所以当时在人生目标里面写的是我向往别人的那种状态。一稼说，你只是看到了别人现在的风光，但是别人背后的付出有多少？经历了多少挫折？这些都不是常人能承受的。而我又愿意为了自己的人生目标，付出多少呢？是否有为这个目标发挥了主人翁精神？如果没有付出，那个只是美好的向往。
我的现状---没有选择性，这个是我之前没有好好运营的结果，我必须承受这个结果。
从我的描述中，我说自己是一个老板让我做什么我就去做什么的人，一稼问我：你觉得老板想要一个怎么样的下属？我回答是主动积极。一稼继续提问：什么是主动积极？怎么样才是主动积极？
主动积极的人，是一个会主动找事儿的人，会想老板所想，把老板想解决的问题弄出来，想好几个解决方案，给老板选择。而不是总是问老板，需要我做什么吗？老板没有那么多时间去安排你的工作，要自己主动去做。一稼分享了自己在非洲的经历，开始老板只见了他5分钟，但是她没有抱怨，而是主动去找人沟通、找资料，最后老板对她刮目相看。只有在这个级别，才可以让老板有机会的时候第一时间想到你，自己的选择权才多。（这个经历其实在书里也有写，但是从一稼口中说出来，给我的领悟很不一样）
我醒悟到，自己之前一直都只是在假努力，而且在工作中没有自己的思考与总结。
在我纠结于两个职位的时候，一方面是薪资，一方面是时间想陪孩子，还有自己的虚荣心。一稼一下子就点醒了我，要摆正工作的位置。你究竟是想要一份稳定的，可以有时间在家看孩子的工作？还是一份可以提升自己，有更多发展的工作？当你做到有主人翁精神，积极主动的时候，你的状态是怎么样的？我想自己还是希望要一份可以提升自己，有更多发展的工作。如果我做到主动积极，整个人都会意气风发，气定神闲，运筹帷幄！为什么呢？因为那时的我有选择权，而公司为了留住我，一定会给我比别人更好的条件。我也不会被什么“一刀切”的事情所限制，可以活出自己的核心价值！如果得不到自己想要的，那老娘就走呗，外面大把机会。
我们要把做的每一件事当成自己的品牌！---一稼金句！！！
因为现在这个社会，人才是最重要、最稀缺的，很多公司因为要招揽人才，不会去看什么年龄、是否生育等小问题，最关键是这个人是否值得。
而我的问题是，没有打造自己的选择权，缺乏主人翁意识，总是被动的等着分配任务。甚至一直想找一个不需要怎么努力，靠着吃老本的解决方法，或者换个环境换个工作就可以改变现状，其实都是主动积极不足的表现，还是意识上没有被打通。
当我有了选择权后，不会再为什么合并、什么工资升降几千、什么年龄大等问题在抱怨，而是可以气定神闲的按自己的意愿去选择。每个人都会遇到不开心的事情、都会遇到小人、都会遇到老板不重视，但是主动积极的人，会想办法解决问题，去关注自己能够做什么？把注意力放在能够做什么上面。
关于虚荣心，我觉得自己在公司呆了9年，但是现在还是在一线岗位上，混的不好，觉得很没有面子。一稼首先说，这个是我之前没有经营好的结果，必须承受。另一点，就是要清晰自己的目标，想要什么？她的第一份工作，即使老板不待见她，可是她仍然发挥主人翁精神，让老板对她信任。在salesforce，她同一个岗位做了7年，同期很多的人都升职了，她也是还在原岗位，因为清楚她的目标，她需要找一份工作，可以有多余的时间让她去从事自己的副业，所以这份工作对她来说，只要做好本职工作就好，即使其他人说她这么久都没有升也没有关系，因为知道自己想要什么？别人说什么就不重要了。而我这么在乎别人的看法，只是在抱怨，那个是对现实无力的人，不想去改变的人的做法。还是那句话，要清楚自己想要什么？这个岗位目前可以给我带来的东西。
最后，一稼给予了我肯定，说我很聪明、很勇敢，现在只是差主人翁意识，这个让我现在困在工作里面出不来，听完后我的眼泪就掉下来了。原因一是一稼给了我肯定，之前我一直在否定自己，觉得现在的自己没有用，一稼说完后，发现原来自己还是有闪光点的；原因二是戳中了我的痛点，发现就是因为自己的意识问题，让自己像一只想突破玻璃窗的苍蝇，怎么也飞不出去，一稼忽然就把窗口打开，瞬间开阔！
真的很感谢一稼，其实说的道理我都懂，但是不知道为什么，从一稼口里说出来，我就会被打通，很神奇，一稼说，这个就是能量的作用，不同能量级别的人，帮别人解决问题的方法是不一样的。能量级别高的人，看到的是问题的本质，最核心的点。这也是为什么一稼说，近朱者赤的原因，要多和高能量的人在一起，能量自然会高。
有遇到问题的姐妹们，勇敢向一稼咨询，说出自己的心里所想吧，不会让你失望的！！