当工作占据了生活的95%，该不该离职？

毕业至今将近5年，从刚毕业的3000到现在的11000，从嘉兴到杭州，一直都在地产圈，19年3月来到杭州，入了地产广告公司的坑，后来因在公司太养老，学不到东西没人教，再加上公司搬迁而离职，跳槽另外一家广告公司，从什么都不懂的Ae，到可以合理安排工作，跟甲方battle，甚至有些甲方处成朋友，慢慢的，开始接触，写方案，工资也是几乎半年一涨，一年涨一次，庆幸的同时，不断接受pua，慢慢的开始怀疑，我真的可以吗？真的行吗？

每天工作时长12小时左右，休息也是得回工作消息，出去逛街或者游玩，走几步停一下，回复下消息，就这样，坚持了将近三年，总是想着忍一忍，会好的，都是暂时的

今年，急转直下，尤其3月开始，越来越多的房企暴雷，开发商好多也很难过，越来越卷，优化，降薪都是常规操作，一人身兼数职也是常态，我的状态也开始跟不上，带项目开始吃力，焦虑症严重，甚至有时候只能睡四五个小时，同行也很多都是这样的状态，我开始怕了，第一次对死，有了恐惧。

提了离职，半个月不到，看到很多找不到工作的，甚至有出去又回来公司的，我纠结，迷茫，恐慌，偷偷离职流程撤回了，可得到的是不闻不问，问题依旧没有解决。

我也不知道，我再撑下去还能撑多久，熬多久，也不知道该不该走，反反复复纠结，提，后悔提，仿佛两个小人在打架

一个小人说，你还有工作，干一天是一天，有一天工资，另一个小人说，你现在焦虑严重，不自信，身体都要被拖垮了

亲朋好友都说，你这微信状态，真的太窒息了，手机内存几乎占满，每天没完没了的消息，硬盘1个T，几乎没有内存。

强度这么高，如果是我，我真的受不了

这两个月，我送走了很多很多离职的人，眼瞅着熟悉的人一个个走掉

一个老员工说，我觉得可怕的不是接不到项目，没项目做了，而是越来越多的人离开，没人愿意干了。

此时此刻，我还在纠结要不要继续，可能潜意识里还是想留下，但是也或许压死骆驼的稻草迟早会来，纠结到最后的决定也或许就是离开。

有时候，大概就是需要像年轻人一样的勇气吧

才26，不晚，未来依旧可期，人间仍旧值得。