《干活》作者是稻盛和夫，稻盛和夫是位传奇人物，是一位科学习，哲学家，更是一位企业家。27岁开始创业，赤手创建京瓷和KDDI两家世界500强企业。
《干活》这本书讲述了，除如何有效工作的方法外的从企业到员工的一种心态，一种态度，这种态度亦是企业的灵魂，企业的灵魂起着重大的作用，而本书亦是告诉你，你是否有这样的“热爱自己工作”的灵魂。
“如果你热爱自己的工作，你就会全身心的投入”，如果你全身心的投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你更努力地投和工作……这种良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充份条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。这是稻盛和夫最重要的人生经验之一。
“比完成活儿更重要的是完善干活人的人格。但是干活人的人格必须在干活中才能提升和完善。“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就是可以造就自己深沉厚重的人格。
我是该 思考“人什么要工作?",“劳动究竟为了什么？”现在很多人并不明确自己工作目标和意义。刚踏进福会的年轻人，把工作视作剥夺人性的苦役。有些人就是觉得工作就是为了混口饭吃。有些人无论在哪个公司总是会有太多抱怨，怨公司，怨同事，怨天地，而却没有想过如何认真把自己的工作做好，没有想过，无论你如何怨，只是影响你自己的生心健康，其实，这样的人是不懂如何平衡工作和生活，更重要的是，他没有正确的“劳动观”。
“理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。”
磨练灵魂，提升心志，为什么 要工作
∷理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。
∷日复一日勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。
∷对今天做过的事，老老实实地进行反省，发誓从明天起认真改进。
诚然，我们工作是为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一。然后稻盛告诉我们，除了生活还要在事上磨练自己的心性，真正体会人的存在性，有甜，有苦，有各种滋味。
能这样精益求精的投入工作，那么聚精会神，精益求精的习惯一定会体现在生活和学习的任何方面，这样的人是幸福的。
在书中，稻盛举出很多切身的经历，让我们明白这一观点，我很认同，并会不断的赋予以后的工作中和生活中。
让自己喜欢上所从 的工作：如何投入工作
∷应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。
∷无论如何，必须得喜欢上自己的工作。
∷对自己的工作、对自己的产品，如果不注入如此深沉的关爱之情，事情就很难做得出色。
想要成就某项事业，就必须成为能够想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。
要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。
为了顺利推进公司或团队的工作，无论做什么事情，都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。
在书中，稻盛举出他在新型陶瓷工作研究的过程，从一开始不感兴趣，等后来遇到的种种，最后决心了解新型陶瓷，开始去图书馆寻找相文献资料，在没有打印机和复印机下用手抄，词典不离手，到最后被新型陶瓷的魅力吸引，而且发现新型陶瓷会有美发了的前景。
稻盛在书中说：开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动起来了，而且喜欢上了这项研究。再后来，就大大超越了喜欢不喜欢这样的层次，感觉到了这项工作所包含的重大意义。“天职”不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
是的，就如机会一样，他不会等你，只会在你遇到时，你有能力抓住它。
工作更是这样，无论是操作还是业务员，认真的最终总是会被领导发现，然后重视你，业务方面也是，公司的业务员经营着他们的客户，在同行众多的情况下，为何客户会信赖你，便是因为你认真经营的成果。
稻盛的灵感来至于他的这些基础和态度，后来创办的京瓷也是秉持着这样认真的和迷恋工作的精神创大起来的。
“创造性”地工作：每天都要钻研创新
∷若只知步别人的后尘，则绝不能开拓新的事业。
∷每天，哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。
∷无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。
不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己，有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与“失败”之间差距的根源。
每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。
是的，无论多么渺小的工作，他都是整个公司的一个运转的重的一部分，就像一颗小小螺丝一样。公司的操作统计，一个小小的数据统计影响着后面看数据人的分析和战略，于是，对于每一份工作都务必认真对待，要把工作当成自己的事业来做，而不是“这不是我的事”，而是这个事会影响多大，就算不是你的事也可以委婉的问一下处理这事的人，让公司每一个环节都能顺利的朝着正确的方向运转