在应届生最难求职季，拿到令人心动的offer，你的简历应该这么写【简历心法篇】

最近有小伙伴私信我，能不能在简历部分给大家多分享些干货，毕竟想拿到令人心动的offer前提是能写出让人心动的简历啊，那接下来几篇文章，我会给大家详细的说明白简历的那些事儿。

我们首先要思考一个问题，简历是什么？如果把我们自己比喻成一款产品，那么简历就是产品广告，我们要不断的发现客户的需求，甚至可以激发客户的潜在需求，当我们不但能满足甚至超出客户预期的时候，客户就自然会为我们买单，甚至高出市场价格买单。

问题一：我们的客户是谁？

我们的客户就是电脑那端一天要看几百甚至几千条简历的HR。

问题二：怎样吸引他们的注意，让他们“一眼就心动”？

不同凡响的自我评价，丰富的项目经验（实习经验）或者是光鲜的名校背景这些都是砝码。但要注意的是：事实虽重要，但书面表达是关键，这就是为什么做广告含金量最高的是广告创意，因为产品的特点更契合客户需求，让客户“更心动”。（后续文章会更新简历写作技巧）

问题三：HR更想看到什么样的简历？

从客户需求的角度考虑，如果你是每天在海量简历中遨游的HR，你想看到什么样的简历来缓解你的视觉疲劳，提高你的工作效率呢？从提高简历阅读体验感的角度考量，我们首先要做到的就是陈述言简意赅，语言清晰不冗繁，表达逻辑清晰，多用分段式，避免大篇幅的文字，每段工作或者项目经历内容可以按照关键词归类陈述。应届生简历A4纸一页至两页比较合理，实习工作经历非常非常丰富的童鞋可以忽略前半句。

这就是为什么流水账式的简历更容易石沉大海的原因，不理解客户的痛，客户怎么能理解你的痛？

问题四：什么样的人是HR真正想要的？

应届生求职的基本操作是：找一份简历模板——写一份简历——海投——等电话

现在的求职市场已经不是“一招鲜吃遍天”的时代了，真正能够吸引到好企业HR的简历必定是量身定制的，所以在写简历的这件事情上希望小伙伴们别犯懒，投简历最好还是一份一份来比较好。

基本步骤是：找到心仪工作描述——根据工作要求修改简历——投出简历并做个记录

应届生求职大潮中你心仪的工作必定也吸引着其它人，所以要先把工作描述吃透才行，拿下面这个职位描述为例分析一下：

职位：电商运营助理

岗位职责：1、协助运营日常天猫及京东店铺的巡店，店内每天的数据统计

2、协助运营每天的宝贝上下架，更换店铺的产品图片；

3、熟悉网购平台、支付及相关售前售后流程，网络平台后台操作；

4、头脑清晰，思维敏捷，可以同时与多人进行网上交流；

5、跟踪售后服务、投诉，协调相关部门做好客户档案等数据整理汇总、更新；

岗位要求：1、电子商务相关专业（有医药互联网公司运营经验者优先，医药相关背景优秀应届生有运营实习经验者亦可）

2、积极主动，学习能力强，有自我驱动力；

3、熟练运用word、office等办公软件；

4、为人诚实，有耐心，做事认真，勤奋上进；有担当，有魄力；

首先我们根据岗位要求和工作描述梳理一下这个岗位什么样的人能做的好？我们提取一下：

先看工作内容，相对内容多而杂，所以这个人是需要有多任务管理能力的，就是忙而不乱，思维敏捷，自学能力强；其次有售后服务类的工作内容，那说明这个人必须有耐心，而且心态要好，比较急躁的性格肯定做不好；再次有数据统计类的工作，那么就是一定是一个注重细节的人，做事情比较认真，不能马虎；

简单提取出来这三个关键点，如果这份工作是你心仪的工作，不如把你过往的工作实习经历，在校活动经历中能体现这三个核心的工作内容重点描述出来（描述手法后续文章更新），这样投出的简历胜算也就更高咯。