98%的人，都是被驱赶的无目标者

回想起从宁波慈溪杭州湾开始，决定来到北京时候从极度纠结到极度的义务反顾。初决定的时候是因为每天的工作内容仿佛就是分发礼品，处理人际关系，一直遇不到更新的挑战。那时候周末也不知道做什么，常常就是和伙伴们吃吃喝喝玩玩就度过了，想学个吉他，发现周围没有培训班，好不容易找到一个培训班，发现里面唯一的老师竟然是我的小伙伴，一个之前在大学学过几个月吉他的小哥哥。

来到北京的最初一年多，所有的东西对我来说都是崭新的，我也是极度热衷于跳出自己的舒适圈，用心做好每一件事。但是保留了在学校单打独斗、努力做到自己认为最好的习惯，却没有注意到和周围的人的关系。幸运的是，老板们识人广，知道我的痛点，也没有放弃一个并不会主动汇报的我。热情努力的我受到眷顾，在一次考试中更是脱颖而出，获得了一位大佬给予的机会。在面临新选择的时候我们总是容易夸大未来的结果正向/负向的影响，对于向往的过于乐观，对于稍差的过于谨慎。总而言之，转岗这件事需要两个东西：一位得力的导师+准备艰苦奋斗的强烈的意愿。遗憾的是，创业公司没有时间给你成长，更没有导师，所以艰苦奋斗的意愿往往也是巨大的压力，后来我又转回了老本行——HR。

对于工作来说，无论什么岗位，80%的时间都在处理和应对琐事，如何在这其中保持自己积极的情绪，并且在自己的职责范围内做出一点让人惊喜的东西，是每个职场人的课题。领导都不认识你，也没看到你有更多的惊喜，如何让他决定给你评价，不要总是让努力感动了自己。此外，生活的本质本来就是处理一地鸡毛，不要总是妄想平平淡淡却想填上掉下个大馅饼。

在我过往的经历中，个人的决策习惯是：总是选择最难的那条路，因为这个往往是所谓的捷径。其实本质上是因为不知道自己要去哪里，才会在一段时间内不断地走的是弯路。而和很多很多人聊了以后，我发现，遗憾又幸运的事情是，98%的人在生活中都是被驱赶着向前的人，放弃了自己的目标是什么。

上午和bz散步到公交，渐渐地，有时候也想退回到公务员，萌生退却的想法。到底成为什么样的人，在这个信息爆炸的时代更难想了。多数人都选择一边走一边想，一边想一边变。也或许讨论目标本身也是个伪命题，人生太长，也许启发是在某一刻，成功也是某一刻。脚下耕耘不要虚度每一刻的时光，或许就是一种好方法吧，碰到问题不要退却，勇往直前！

我能够做的事情是：职前培训，职场培训（人际关系，专业技能），穿搭和管理时间。一方面是在总结自己的日常，监督自己做出改变；另一方面是把自己踩过的坑和大家进行同步。

今日小启发：工作中主动学习一项新的小技能有时候也是彰显自己的方式（小惊喜）