如何与社群成员进行一对一私信沟通

如何与社群成员进行一对一私信沟通---喵喵喵教官

记录：杨启立

社群的价值不仅在方法论

要在社群里与人产生链接

想要做好社群，必须身心合一

真诚对待头像背后的每位真人

一，人与人之间最小的差距是智商，最大的差距是坚持。一起找到热爱，把热爱变成一种能力，拿到结果。而不是变成一种情绪伤害别人和自己。

二，水滴石穿就是坚持的力量。

三，分布式商业是超级节点，去中心化，超级链接。也是社群红利，让自己帮助别人，成就彼此的机会。不做社群，未来将无商可做。——吴晓波

四，疫情把分布式商业推向高峰。每个节点都是品牌。去中心化，资源整合，红利期。

五，每个教官下面有1-2万的流量。聚是一团火，散是满天星。

六，环保超市--辉辉: 六大教官就是六大超级节点，恒洋老师和魏琪老师就是中心点。社群具备社交杠杆力，强化关系链。

七，社群具备社交杠杆力，强化关系链。社群是强化整个关系链的过程，，观群无数。

恒洋老师，魏琪老师都是大智慧。

观群无数，不如重叠成功人的脚步。观群无数，分头努力，各自安好。浸泡式学习，次序很重要。要懂得社交礼仪 要懂得次序。

八，学会捧群主

1. 有同频的人2. 利他的基调3. 坚持长期主义

同频 利他 长期主义，不是为了抢风头。

优质社群的三大特征：

1、有同频的人；2、基调是利她的要懂得社交礼仪；要懂得次序 ；3、做长期主义者，托人，识人，不甩人。

有同频的人，要为利他的输出价值，长期主义者（输出价值，做精神领袖）同路人。这是如何判断一个有质量社群的以上关键三点。还有要懂得社交礼仪，要懂得次序。你的圈子决定着你未来的高度。

优质社群的三大特征：1、有同频的人；2、基调是利她的要懂得社交礼仪；要懂得次序 ；3、做长期主义者

九，吉祥如意，阅人无数：见识过很多人，与许多人有过交往，社会经验丰富，看人看得很准。

十， 让对方有安全感。无铺垫不建群，无邀约不入群。

把每个群当成一个企业，也把每个人当成一个珍贵的个体，这样的底层逻辑学到了。

十一，以邀请信的方式，通常有好的效果

铺垫也非常重要。提前铺垫推崇很重要。

十二，下意识地养成好习惯比，有意识地培养习惯容易

作为班委已经领略到了，参与度越高收获越大。

十三，抓住机会，展示自己的价值。

可以链接的三度人脉，视频+文字+语音+图片（自我介绍）要坚持和胆识。

十四，脸上有故事，心中无沧桑。

怎么利用自己的社群建立自己的影响，打造自己个人品牌

1. 在群里多冒泡，把握住每一次发言的机会，让别人有机会认识你。

2. 在群里多发言，特别是群里没人发言的时候，要支持群主，多发言

3. 当群友提问群主没看到的时候，如果你知道，就帮助群主来回答。热心帮助别人。

4. 尊重社群内的礼仪，当别人不认识你的时候，不要向别人销售。

5. 抓住机会，展示自己

6. 保持自己与新的机会链接的机会，不要排斥新事物。

7. 用自己命硬的故事来感动别人。

8. 苦不尽，甘常在。

9. 三度人脉就可以链接到大咖。

10. 给你的群设置规矩，提升群的品质感（举例：消费产品5000元的人才能进群）

11. 找到成功的人作为自己的对标，向Ta无限靠近，靠近的越多，受到感染和影响越多，改变越大。找到优秀的人，和优秀的人同行。

12. 要做到事事有回应，件件有着落，

13. 不要调入自己给自己挖的陷阱，拓宽你的知识面，开阔眼界，不要只局限在你会了的事情上。

14. 一定要躬身入局。