同事间如何良性竞争？

职场法则（一）

不患无位：同事间如何摆脱恶性竞争，回归良性竞争

【学习内容】

1.子曰：“君子无所争。必也射乎！揖让而升，上而饮，其争也君子。”《论语·八佾》

【翻译】孔子说：“君子没有什么可与别人争的事情。如果有，一定是比射箭了。比赛时，相互作揖谦让后上场。射完后，登堂喝酒。这是一种君子之争。”

2.子曰：“君子周而不比，小人比而不周。”《论语·为政》

【翻译】孔子说：“君子是团结，而不是勾结；小人是勾结，而不是团结。”

3.子曰：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”《论语·里仁》

【翻译】孔子说：“不怕没有官位，就怕自己没有学到赖以站得住脚的东西。不怕没有人知道自己，只求自己成为有真才实学值得为人们知道的人。”

4.子曰：“不患人之不己知，患不知人也。”《论语·学而》

【翻译】孔子说：“不要担心别人不了解自己，只要担心自己不了解别人。”

5.子曰：“君子病无能焉，不病人之不己知也。”《论语·卫灵公》

【翻译】孔子说：“君子只怕自己没有才能，不怕别人不知道自己。”

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一、【学有所获】

1.争夺和进取

争夺：零和冠军之争为争夺，非此即彼。

进取：不断成长，创造价值。

做自己可以控制的部分，不断进取，让自己更加优秀，提升自己的影响圈。

2.小人之争与君子之争

小人之争：不择手段，结党营私，羡慕嫉妒恨。

君子之争：有规矩，相互尊重，公平竞争，为共同的愿景，创造更大的价值。

把注意力集中到自己凭什么能做到这个位置，做到实至名归。

3.团结和勾结

团结：君子是有独立的见解和人格，彼此团结在一起。

勾结：小人没有原则，因依附关系而勾结在一起。

团结的人能够为了共同的愿景和目标而共同努力，勾结的人会为私利而分道扬镳。所有职场中要更多的是团结协作，而不是彼此拉帮结派。

4.忧其位与做准备

不应该总想被别人知道，被别人看到，总怕没位子坐，这是关注圈的内容，关注这些并不能使我们有什么变化。

应该思考怎么做到那个位置，真的有位子后该怎么做好，关注自己可以做的部分，也就是影响圈的部分，机会总是给有准备的人。

5.己知和知人

凡夫畏果，抱怨别人不了解自己，担心别人不认知自己，忧虑被人不认可自己，甚至会面对委屈和误解，这些都是关注圈的部分，我们不能改变。

菩萨畏因，去努力了解他人，了解行为背后的原因，发现身边的人才，见贤思齐，不断学习成长自己，这是提高自己的影响圈，你若盛开蝴蝶自来。

不要过度的在乎结果，在探索原因的道路上，历练成长自己，也是会收获不错的风景。

不要担心别人不知道你，反思自己，有什么值向他人展示的，做到人不知而不愠。

悄悄拔尖，惊艳所有人，你需变成吸金希望的样子，这个世界才能变成你希望的样子。

❣️二、【学以致用】❣️

在以往的工作中，你见过或者听过哪些恶性竞争？分享1-2个吧！

为了成交某个客户，竞相抛出各种优惠，自己不成交，也不能让别人成交，要不然是两败俱伤，要不然是鹬蚌相争，渔翁得利。

竞争面前固然不必讲什么谦让，却也应遵守竞争的规则和原则，如果无序无章法，每一个个体都会面对来自四面八方的不择手段地攻击。

孙晓丽