首先请记住下面这句话：
如果我是时间，我会说：‘请不要走在我的后面，因为我可能不会引路。请不要走在我的前面，因为我可能不会跟随。请走在我身边，做我永远的朋友。‘’这句话是阿尔贝-加缪说的
大家背下来加缪的这句话，我们不做时间的主人一起做时间的朋友。在我们的时间管理课程开始之前呢，要跟大家做个互动：
互动一：人民币段子
我现在手中拿了100元的人民币正面，大家都知道他是毛爷爷，然后背面是什么图案呢，如果以前听到过这个段子的同学呢，这个时候就可以观看一下。其他小伙伴，如果你知道的话请举手啊，不知道的话不用举手。大家有没有发现我们日思夜想天天想要的人民币，我们居然连他长什么样子都不知道。例如我们的这个时间，我们天天24个小时，每天日复一日年复一年，我们居然也不太懂时间，这里边我们斤斤计较一下，我们熟悉的东西往往都不熟悉，所以今天我要给大家一个全新的视角，带领大家去走进时间的时间，让大家重新去感知时间。
互动二：自我介绍互动
现在给大家一个挑战，请你用五分钟的时间去结识五个新朋友，向他们去介绍一下你自己。挑战开始五分钟计时：
好，五分钟很快就过了，我想知道在这五分钟当中有哪些同学收获最大?有哪些率先完成任务?我这里有礼物哦。
请这些同学上台来进行一下分享，时间关系我只邀请三个人。
请问第一个同学，刚才你向哪五个人做了自我介绍，他们各自叫什么名字？
不知道对不对?我在这里挖了一个坑，等着大家，【因为很多的自我介绍只注重个体的感受，而没有关注他人的感受，所以我们要多关注他人】
现在我想采访一下你，你认为你认识最厉害的人是谁？你有没有跟他们链接呢？那你的策略是什么呢？没有，对不对?海明老师站在这里居然没有人上来跟海明老师进行自我介绍?
这时候你会觉察到很多小伙伴还是在原地的，如果你不开放，不走出来或者你没有一个很好的策略，你会发现自己的结果，虽然也是过五分钟，但是并不是那么满意。
请问第三个同学，全场当中对你印象最深刻的，或者你印象最深刻的又是哪个学员呢？或者是如果你的自我介绍一到十分，你给自己打几分呢？
这个问题，我也问一下我们现场的所有小伙伴，我们自我介绍分享了几百次，上千次甚至上万次，但为什么我们现在绝大部分的人还给自己的自我介绍打分打不及格呢？
因为我们没有去做系统的操练，所以我们的成长躺在那里了，接下来我们对于时间的管理，希望大家能够获得一种成长，而不是躺在那里。
互动三：大势开场
我今天本来是准备好课件的，但是见到大家，就被非常爱学习的精神感染了。因此我特别想在此刻开一次别开生面的沙龙，就是为给大家量身定制一场精准沙龙，大家在这里最想获得什么？麻烦告诉我，或者请把关键词写在白板上，我就顺着大家想要的去讲，而不是顺着课件去讲，好不好呢？那就请这位同学说一下，你想获得什么?还有我在这个黑板上列了很多的问题，这些问题有一些我现在可以回答，有一些待会我在讲课的过程当中把它穿插进来，帮助大家去解决这些问题。在听课的过程中如果大家有灵感，也欢迎你给其他同学做一个信息上面的增量，让我们开启今天的时间管理之旅，接下大家和我一起走进我们的欢乐沙龙。
互动四：时间感
在我们的时间讲师训开始之前，我要跟大家做一个互动，让大家去感知一下时间，在这个环节当中，我需要两个同学跟我配合一下，然后我先找一个男同学，这个同学是你！我看你不好意思看我，非常害羞，我非常喜欢害羞的男生，因为我认为害羞的男士非常有内涵，非常有魅力。接下来我给你一个机会，去找到一个你非常心仪的，就是那种一见钟情的女孩，让你和她搭档好不好？
好，有没有找到你的搭档？找到了，对不对?
接下来开始我们的挑战，它有两种，一种是很难的，一种很简单的，大家认为很难的，交给谁啊？毋庸置疑，肯定交给这个男士。注意听你的考题是这样的，假设今天是2021的春节联欢晚会，你就是台上的主持人，现在是倒计时一分钟：这一分钟，你是主持人，接下来你要对全国观众说什么做什么，深呼吸，准备一下，然后我们现场的观众一起跟我做个动作，一起来说begin后，我们这个男同学就开始表演，好不好，好，我们一起来说，Action好，男同学开始演讲，然后演讲完之后，请问这个男同学，刚才这一分钟对于你来讲，是一种什么样的感受呢？可能感觉很紧张，可能感觉，哇，过得好慢，对不对？也可能感觉这个一分钟挑战非常的大，自己在冒汗。
那接下来这个女同学的挑战是非常的简单，我们全场的同学，都可以静下来，然后我们把小手放在自己的小心脏上去数自己的心跳，也可以闭上眼睛，然后开始数，那请问一下刚才这一分钟的心跳了多少下？很好，这一分钟你又感知到了什么?是什么感觉?
刚才过了的这两分钟，为什么每一分钟都是60秒，但是我们对于这个时间的感知确为什么是不一样呢，我们会发现同在一个现场，我们在互动的时候，台下有的同学在玩手机，有的同学在当旁观者，也有跟着这个小女生在数心跳，其实有的时候我们活成了别人生命当中的过客，有的时候我们活成了别人生命当中有温度的陪伴者，这就是我们对于时间的定义。当下你是一种什么样的呈现?是一种什么样的态度来对待时间，那我们的时间就会产出什么样的结果？这也是我今天先给大家带来的第一堂课，让我们用心去感知自己的时间。
接下来我让大家看一张图片，这个是明天要讲的内容，一个机器人书拿在旁边看，他身边的很多人拿着手机。是想告诉我们大家我们要放下手机，用心用时的去读书，书中自有黄金屋，书中自有然如玉。我们海神就是践行的行走图书馆，她不仅有了太多黄金屋，更有太多颜如玉，这时候就明白了有伙伴提问变现学院为什么有这么多美女才女?不就是颜如玉吗?（开个玩笑）
整理逐字稿，重新听到自己的早晨分享，发现真心一团乱麻，要提升的空间可以过飞机✈️
海明教练发言逐字稿：
海神精准点评 刚才发言的讲师都特别的优秀，给大家感觉耳目一新或者是一种别开生面的得到精神洗礼，这就是大家彼此之间这样一种呈现带来的一种感觉，我们一定要多善于从别人身上去吸取这些优点。
我们的时间管理和外面的时间管理机构不一样，首先我们是把时间重新定义了，外面的时间管理是第六代的话，我们就是第七代，我们首先来这里面就给时间管理重新下个定义，时间管理就是一种生活的哲学和艺术。通过我们每个人的生活方式把它演绎出来，这样一句话别人就可以回味很久，我们的时间管理也是把高高在上的一些哲学理论和体系演绎成我们生活化的东西。我认为真正的哲学并不是一种思想的工具和游戏一样高高在上，它应该是贴近于我们的生活，为我们生活服务的，咱们这么定义哲学，包括上一期讲完之后把一律性等等讲到时间管理里，大家感觉突然之间这也是一种创新，所以是我们时间管理的一种特点。这里面还有一些关键的要素跟我自己的成长有关系。我是从2012年时候我就成立了演讲培训公司，最贵的时候可以收别人12,800，那时候我训练什么？我就拿一篇销讲稿，你来了之后教你怎么做自我介绍，叫你怎么讲故事，怎么提问题，最后开始现场卖东西成交，一整天就练那篇稿子，下来的话500字都不到，大家都把它背练熟，那时候所有人的结果就是要收钱，收的钱越多你就能得冠军，所有人都要PK的。当我训练完之后，我就感觉这种方式很有效，很多人在收钱上是有很大的卡点，按我的模板就能够拿到结果。当时能呈现到什么样子？大家来了任何人我都能把你的钱包掏过来，有的人不好意思然后把你钱包拿过来，我把身份证没收，明天来交定金，你的包里现在一共有多少钱？我给你留5块钱回去坐车，我那时候成交就这么狠，任何一个人我想成交他都跑不了，但是现在我就不那么成交了，但是这种能力是有的。我们做讲师你会看到大家欠缺的也是这种卖东西，然后收钱的能力。现在其实外面的机构训练的跟我那时候训练的方式差太远了。因为我这种训练方式的灵感来源于徐鹤宁的天王天后版48万。我收集资料特别的厉害，我研究中国最顶尖的演讲平台的背后到底是怎样训练的逻辑，这我搞懂了，大家你会发现我是不断的把这些很多平台的内容把它化掉，最后组合创新成自己的。现在你要重新讲时间管理，就不那么香了，因为时间管理很多人都讲，如果你讲了没有一定的差异化，很多下面的高手都比你践行的好，那我们时间管理用了一个组合创新：时间管理加思维，就是我们现在的一个7天爆品营。那么时间管理加财商，就是未来最富有习惯的爆品营。大家对财商和时间管理有需求的就可以来学，就比单纯的财商和时间管理训练营进步了。可以给到大家更多的内容，所以这也是满足大家多样化需求的。做一个讲师的话，现在的当下你只会讲一个主题，你可能没有什么核心竞争力，但你会我们的4个主题：思维、时间管理、阅读和社群、你可以随意的组合，而且也可以在这里面创造更多的价值！所以说我们每个讲师对大家的要求，大家一定要掌握到一套最有效的学习方法，就是我训练的这套讲师的方法。曾经我颠覆了很多人的认知，帮一个朋友去训练，他当时说他的团队每个人都是百万富翁，30多人按他们机构的训练方式，就是这里面优秀的选出来讲就行了。我创造的模式就人人都可以上台的模式：固定加随机，大家PK的模式。一共10分钟给你小组每个人讲5分钟，剩下那5分钟谁讲不知道，每个人都能操练，训练下来大家的收获都特别的大。他说我训练的效果一天的效果相当于他们训练的一周。 整场如果你是个优秀的讲师的话，你怎么样去设置这一场大家的交付的内容，包括今天我在外面做这场内训，收了别人5万块钱。但我今天讲什么我不知道，我都不需要准备什么内容，我讲完之后他一定会感觉很好，因为是什么内容现场去创造现场去生发，并不是带着东西来的，而是他们想听什么，我现场就去给大家升华，这是一种体验感很强的一种讲授！大家要把这些本领学会。我没有参加什么演讲大赛，但我参加演讲赛基本都能得冠军，而且我帮别人设计演讲稿，别人一去讲也都是体系当中的冠军，这是为什么？咱们设计这些东西的逻辑就高于一般选手，首先让别人感觉不是一个维度上的竞争对手，大家要把这个思维学会。这次讲的时间管理跟上一次的也不一样了，因为我没有一个标准的版本，每次讲都会带来新的灵感来。前期大家要开场的时候一定要解决三个问题，你是谁？为什么要听你讲？怎么证明你有资格对我讲？你要在几分钟之内把这个问题甩出来，我在很多场合的时候都用这种方式。这次时间管理我就会说了一个段子，今天的课件不重要，重要的是大家你想收获什么，你把你想收获的说出来，我今天就顺着大家的问题去讲，给大家创造一场别开生面的最符合大家的一场沙龙感觉。你话一说完，大家就感觉这个讲师很牛。其实你是要讲课件的，你用了一种很大势，让人觉得你很牛的方式开场。让大家感觉你这个老师跟别人不一样，讲我们所有的问题。大家你听完我讲每次我答疑的能力都很牛，那这种答疑能力怎么训练的？每一场都是这样的，你有什么问题你说吧，我就喜欢这种挑战，不怕任何问题我都能回答上来，这也是训练自己一种点评的能力。 佳韵的开场是一种，我刚才的开场也是一种，我会在现场去用一些体验式的方式，让大家感受一些时间管理方面的名词，首先给大家讲一个词叫时间感，为了让大家知道什么叫时间感，我们学过思维的小伙伴就可以先甩100块，正面是毛爷爷，背面是什么给大家知不知道？不知道的话给他看一看指出来，每天我们日思夜想赚的人民币都不知道他长什么样子，就像每天我们在这个时间的范畴中看到时间的流逝，你真的懂时间吗？一句话就把大家问懵了。我们一定要在开场，大家能够给对方制造一种情绪的波动，一种反常识的思考，这就是我们在成交也好，在交流当中也好一句话创造一个能量最低点。这就是最关键的要素。 你要会写文案写文章都可以迁移。你会发现我写文章我写完就可以收钱，就是因为我在这里面把情绪的制造，能量最低点的制造运用的很好。答疑也是一样的，你要把很多技巧用到极致。他们肯定不知道坐100块钱长什么样子，也不懂时间。不懂时间，我给大家讲个时间感，叫两个人上做时间感受示范。 还有一种开场，现场给大家制造一种话题，很适合很多地方不是很堵吗？大家来的比较晚，你给大家提前开场，给大家来一个别开生面的礼物，送给朋友。现场利用这5分钟的时间认识5个人，跟大家5分钟的时间。这时候就说哪个人最快完成，哪个人认为完成最好的上台有礼物。我们给别人讲课的时候，一定要多带一些礼物随时发，别人就感觉这个讲师好用心好细腻，这都是细节。 这三个人上台之后。那个人就要去讲他怎么介绍的，我们不是问这个问题，问他向哪5个人介绍，那5个人有没有记住他？你会发现往往都没有记住。再找第2个人，他向那5个人介绍的，他有没有记得那5个人是谁？很多时候你会发现沟通是单项的，他眼中没有别人，只想自己去完成。这在实际生活当中也是一样的。我们只想讲自己说的话，没有想听别人的感受。第三个现场有没有认识本场最牛的人？海明老师！为什么要认识5个人的时候，大家都非常习惯于去身边找人，而并不是先去分析本场最厉害你最想去认识谁？缺少一种策略性的思维。这就是一种启发。 通过这种自我介绍的环节大家获得了什么？问大家如果刚才的自我介绍大家给自己评分。1~10分大家评多少分？10分的请举手，不及格的请举手，你会发现很多人都会举手。为什么我们介绍成百上千场上半场自我介绍还这么差，还这么烂。那我们熟悉的往往并不熟悉，比如时间这都是开场。