领导力

领导力（第六版）第一章1-20页

领导力这本书是一位朋友推荐的，我今天仔细从第1章开始读起，这的确是一本特别棒的书。

领导者作为一个公司的灵魂人物是非常重要的。领导者应当展现出以下5种行为习惯，以身作则，共启愿景，挑战现状，使众人心，激励人心。

5个行为习惯：1.以身作则

领导者要与团队成员拥有共同的价值观，领导者要树立榜样，言行必须保持一致，职务可以任命，尊重要靠赢得。

2.共启愿景

梦想或者愿景是创造未来的力量，承诺来自激发，并非命令。领导人通过向下属展示什么是共同的梦想，以及如何实现共同的利益，来建立起共同的使命感。

3.挑战现状

挑战是成就伟大的荣辱，领导者总是从错误和失败中吸取教训。

4.使众人行

实现梦想要靠团队的努力，要依靠精诚的团结和稳固的关系，要有非凡的能力和沉着的决心，要有团队合作和个人的责任。

5.激励人心

领导者要用真诚的关心鼓舞他们奋发向前。认可是证明他们价值的一种重要的方式。

总结，当领导者几乎总是践行这5种行为习惯的时候，近96%的直接下属反馈自己是高度敬业的。领导者的行为的确非常重要，在很大程度决定了组织的成功。