成长型思维和固定型思维

    信息大爆炸时代，随着科技的发达，信息的传达速度，生活方式也在发生改变，人的心理模式也在慢慢发生变化，焦虑，迷茫，抑郁，扎心，还有各种不良情绪不断涌出，为什么会这样呢？

      我想，这是人的天性吧，天生就是贪，懒。对其某些事情期望值过高，或者是自我认知不够，自我调节能力有限，往往事与愿违，还进入死循环里不可自拔，当你迷茫，不解的时候，正是自我思维模式调动起来的关键时刻，《终身成长》这本书里详细剖析了两种思维模式的不同之处，往往成长型思维模式的人会很快得到解决的方法，自我开发系统是通畅的，所以也就造就了没有什么情绪干扰，效率自然也提高。然而固定思维模式的人就很难打开自我开放系统，甚至还活在自我的意识里，当与认知有冲突时，依然用固有模式思考，容易曲扭事情，得不到解决问题的方法，所以最后还是陷入自我迷惑不解，当得不到解决问题的时候自然也产生各种情绪，从而做事效率也自然下降了。

    工作中，当一个成长型思维模式的人与一个固定型思维模式的人一起共事，往往成长型的人会感到无语与无奈，不过很快就会过滤掉，觉得不可理喻之后也就在心理留下印记，以后尽量少合作。而固定型思维的人会产生内在自卑与不解，＂为什么＂成为了这种人的口头禅，但是往往还是找不到答案，因为即便告知了答案还是不能理解，这种人要是不去提高自我认知能力，往往会是在社会底层，只能做机械性的工作者。